Articles written by: coachtawatchai

ความอ่อนน้อมถ่อมตน มาตีความใหม่ครับ ไม่ใช่การทำแบบนี้
ปลุกพลังแห่งผู้นำ

ความอ่อนน้อมถ่อมตน มาตีความใหม่ครับ ไม่ใช่การทำแบบนี้

by × 0 comments

Rating:          แน่นอนว่าความ “อ่อนน้อมถ่อมตน” คือ ความเจียมตน ความไม่ถือตัว ไม่อวดดี ไม่ถือดี ไม่ดูถูกเหยียดหยามผู้อื่น พร้อมรับฟังผู้อื่น  เป็นสิ่งที่คนทุก […]

แก้ไขนิสัยผัดวันประกันพรุ่งให้อยู่หมัด
การพัฒนาตนเอง

แก้ไขนิสัยผัดวันประกันพรุ่งให้อยู่หมัด

by × 0 comments

Rating: คงปฏิเสธไม่ได้ใช่ไหมครับว่า “การผัดวันประกันพรุ่ง” นั้น ทุกๆคนบนโลกนี้ต่างก็ต้องประสบพบเจอกับตนเอง แม้กระทั่งตัวผมเอง ก็เจอต้องพบกับการผัดวันประกันพรุ […]

เปลี่ยนคำทักทายแบบจืดชืด เป็นทักทายแบบแปลกใหม่กันดีกว่า
ปลุกพลังแห่งการสร้างความสัมพันธ์ / เคล็ดลับสร้างความสัมพันธ์

เปลี่ยนคำทักทายแบบจืดชืด เป็นทักทายแบบแปลกใหม่กันดีกว่า

by × 0 comments

Rating:       ทุกวันนี้เวลาไปทำงานที่บริษัท เจอใครที่รู้จัก หรือทักทายทีมงานของคุณ คุณใชัคำทักทายแบบไหนครับ?  “สวัสดีครับ”  “อรุณสวัสดิ์ครับ”  &#8 […]

มอบอำนาจให้ลูกน้อง และทีมงานเถอะไม่มีใครจะมาเลื่อยขาเก้าอี้หรอก
ปลุกพลังแห่งผู้นำ

มอบอำนาจให้ลูกน้อง และทีมงานเถอะไม่มีใครจะมาเลื่อยขาเก้าอี้หรอก

by × 0 comments

Rating: Empower = การมอบอำนาจ  คำๆ นี้เป็นคำที่ได้ยินมาช้านาน แต่กลับเป็นคำที่ไปใช้ในการปฏิบัติในการเป็นหัวหน้างานน้อยมาก โดยเฉพาะผู้บริหาร หัวหน้างานในธุรกิจ ชอบเก็บอำนา […]

เสนอแนะ Feedback ดีชีวิตพุ่ง เสนอแนะ Feedback ผิดชีวิตร่วง
ปลุกพลังแห่งผู้นำ

เสนอแนะ Feedback ดีชีวิตพุ่ง เสนอแนะ Feedback ผิดชีวิตร่วง

by × 0 comments

Rating:   คงปฏิเสธไม่ได้ว่า การเสนอแนะ (Feedback) มีบทบาทอย่างมากในชีวิตการทำงาน และทุกๆ กิจกรรมในชีวิตของเรา การ Feedback เป็นการแสดงออกถึงการพัฒนา ความคิดเห็นแบบเติบโต […]

เทคนิคการสร้างความน่าเชื่อถือให้เกิดขึ้นกับหัวหน้างานได้ง่ายๆ
ปลุกพลังแห่งผู้นำ

เทคนิคการสร้างความน่าเชื่อถือให้เกิดขึ้นกับหัวหน้างานได้ง่ายๆ

by × 0 comments

Rating: “ความน่าเชื่อถือ” เป็นคุณสมบัติแทบจะมีความสำคัญกับหัวหน้างานในระดับต้นๆ เลยก็ได้ครับ หากคุณไม่สามารถสร้างความน่าเชื่อถือให้เกิดขึ้นกับคุณในฐานะหัวหน้า […]

คุณเป็นนักฟังแบบไหนกันแน่เนี่ย?
ปลุกพลังแห่งผู้นำ

คุณเป็นนักฟังแบบไหนกันแน่เนี่ย?

by × 0 comments

Rating: ผมเคยบอก และเน้นในหลายๆ บทความที่ผ่านมาแล้วว่า “การฟังให้เยอะ” เป็นคุณสมบัติแรกๆ ที่สำคัญที่สุดของผู้นำ ผู้ที่ไม่ฟังให้มาก เน้นพูดมากกว่า ยากมากที่จะม […]

การสั่งการอย่างเดียวโบราณไปแล้ว! ผู้นำยุคใหม่ต้องยกระดับ ไปสู่การเข้าถึงลูกน้อง
ปลุกพลังแห่งผู้นำ

การสั่งการอย่างเดียวโบราณไปแล้ว! ผู้นำยุคใหม่ต้องยกระดับ ไปสู่การเข้าถึงลูกน้อง

by × 0 comments

Rating: จะให้ลูกน้องทำอะไร ก็สั่งการ ต้องเสร็จตามเวลานั้น เวลานี้น่ะ คุณต้องทำอย่ามาโต้แย้ง และคำอื่นๆ ที่เกิดจากการสั่งการอีกมากมายนัก ซึ่งผมกำลังจะบอกว่า การออกคำสั่งอย […]

วิธีสร้างแรงจูงใจในการทำงานให้กับทีมงานที่ได้ผลที่สุด
การโน้มน้าว และจูงใจ / ปลุกพลังแห่งผู้นำ

วิธีสร้างแรงจูงใจในการทำงานให้กับทีมงานที่ได้ผลที่สุด

by × 0 comments

Rating:   ทีมงาน หรือผู้ใต้บังคับบัญชาของคุณ ก็เหมือนกับรถยนต์ หากไม่มีการสตาร์ทรถ หรือไม่ได้เติมน้ำมันเชื้อเพลิงเลย รถยนต์ก็จะหมดพลัง หมดไฟ ไร้ซึ่งการกระตุ้น ทำให้รถคันน […]

บริหารจัดการผู้บังคับบัญชายังไงดี? ให้ทำงานร่วมกันได้
ปลุกพลังแห่งผู้นำ

บริหารจัดการผู้บังคับบัญชายังไงดี? ให้ทำงานร่วมกันได้

by × 0 comments

 “หัวหน้ามาใหม่นี่ เฮี้ยบจัง”  “ฉันทำงานกับหัวหน้าไม่ได้เลย ละเอียดเกิน”  ” ผู้จัดการคนนี้พูดมากจัง ฟังแล้วปวดหัว อารมณ์เสีย” คุณเคยบ่ […]

1 … 4 5 6 7 8 … 24