“ลูกน้องเก่งกว่าหัวหน้า” วิธีบริหารจัดการและซื้อใจลูกน้องที่เป็น Expert หรือรู้ลึกในงานมากกว่าเรา
Rating: “ผมจะคุมเขาอยู่ได้ยังไง ในเมื่อเขารู้ลึกกว่าผมทุกเรื่อง?”“ฉันรู้สึกประหม่าทุกครั้งที่ต้องสั่งงาน เพราะเขามีประสบการณ์มากกว่า” สภ […]
Post Tagged with: "ภาวะผู้นำ"
ปลุกพลังแห่งผู้นำ
ปลุกพลังแห่งผู้นำ
“Psychological Safety ในทีมสร้างยังไง?” เทคนิคสร้างบรรยากาศที่พนักงานกล้าเสนอไอเดียและกล้าพูดเมื่อทำผิดพลาด
Rating: “โต๊ะปิงปอง ขนมฟรี หรือปาร์ตี้ทุกวันศุกร์” ไม่ได้แปลว่าทีมของคุณมีวัฒนธรรมองค์กรที่ดีเสมอไปครับ วัฒนธรรมองค์กรที่แท้จริงจะถูกทดสอบในวินาทีที่  […]
ปลุกพลังแห่งผู้นำ
“หมดยุคสั่งการ สู่ยุค Coaching” วิธีตั้งคำถามแบบโค้ชเพื่อให้ลูกน้องคิดแก้ปัญหาได้เอง ไม่ต้องรอถามทุกเรื่อง
Rating: คุณเคยรู้สึกไหมว่าวันทั้งวันของคุณหมดไปกับการ “ตอบคำถาม” ของลูกน้อง? “พี่ครับ อันนี้ทำยังไง?”, “พี่คะ เจอปัญหาแบบนี้แก้ยังไงดี […]
ปลุกพลังแห่งผู้นำ
“ทำไมทีมนี้คนลาออกบ่อย?” ถอดรหัสปัญหาท็อกซิกในทีมที่ผู้นำมักมองข้าม
Rating: “ทีมเดิมอีกแล้ว… เดือนนี้ยื่นใบลาออกไป 3 คน” “สงสัยคนรุ่นใหม่สมัยนี้อดทนต่ำ ไม่งานหนักนิดหน่อยก็ทนไม่ไหว” คำพูดกลบเกลื่อนเหล่าน […]
ปลุกพลังแห่งผู้นำ
“สั่งงานแล้วต้องตามจิกตลอด” วิธีแก้ปัญหาหัวหน้าเป็น Micromanage และสร้างระบบให้ลูกน้องรับผิดชอบเอง
Rating: “ส่งงานถึงไหนแล้ว?” “ทำไมไม่รายงานตรงนี้ก่อนทำ?” “ขอพี่ดูทุกสไลด์ก่อนส่งให้ลูกค้านะ!” หากคำพูดเหล่านี้คือประโยคติดปากที่ค […]
ปลุกพลังแห่งผู้นำ
เคยเป็นเพื่อน…วันนี้เป็นหัวหน้า! ปรับตัวและวางตัวอย่างไรเมื่อต้องขึ้นมาคุมเพื่อนร่วมงานรุ่นเดียวกัน
Rating: การขยับบทบาทจาก “เพื่อนสนิทในทีม” ขึ้นมาเป็น “หัวหน้างาน” คือหนึ่งในสถานการณ์ที่วางตัวยากที่สุดในชีวิตการทำงานครับ เพราะหากเข้มงวดเกิ […]
ปลุกพลังแห่งผู้นำ
“เก่งงานแต่บริหารคนไม่เป็น” คัมภีร์รอดตายสำหรับ First-Time Manager ใน 30 วันแรก
เคยทำเนื้องานคนเดียวจนได้ Rating A+ แต่พอต้องมาคุมทีม ทำไมรู้สึกเหมือนกำลังจะจมน้ำ?” สภาวะนี้เรียกว่า “The Manager’s Dilemma” ครับ หลายค […]
การสื่อสารเชิงกลยุทธ์
เมื่อเราต้องยอมรับว่าเราผิด! วิธีที่หัวหน้างานจะขอโทษลูกน้องอย่างสง่างาม และได้ใจเพิ่มขึ้น
Rating: ถ้าขอโทษไป ลูกน้องจะหมดความเคารพในตัวเราไหม?” “เป็นหัวหน้า ถ้ายอมรับว่าผิด เสียหน้าแย่เลย…” ความคิดเหล่านี้คือ “กับด […]
การสื่อสารเชิงกลยุทธ์
รับมือ “พนักงานสายดราม่า” วิธีคุยกับลูกน้องที่ชอบใช้อารมณ์มากกว่าเหตุผลในการทำงาน
Rating: ในฐานะผู้นำและผู้เชี่ยวชาญด้านการสื่อสาร ผมเชื่อว่าเราทุกคนต้องเคยเจอ “พนักงานสายดราม่า” (Drama Employee)อย่างน้อยหนึ่งคนในทีมแน่นอนครับ บรรยากา […]
การสื่อสารระหว่างบุคคล / การสื่อสารเชิงกลยุทธ์
เมื่อคำพูดเรากลายเป็นดาบ! คำพูดติดปากของหัวหน้างานที่บั่นทอนจิตใจลูกน้องโดยไม่รู้ตัว
Rating: “ทำไมเรื่องแค่นี้ก็ต้องให้บอก?” “ถ้าทำไม่ได้ เดี๋ยวพี่ทำเอง!” เคยสังเกตไหมครับว่า ในหลายๆ ครั้งที่งานพัง บรรยากาศในทีมตึงเครียด หรือล […]
Recent
“เมื่อทีมแบกรับความเครียดไม่ไหว” วิธีบริหารพลังงานและจิตใจของทีมในสภาวะวิกฤตหรือยอดขายตกกันยายน 23, 2026- “ลูกน้องเก่งกว่าหัวหน้า” วิธีบริหารจัดการและซื้อใจลูกน้องที่เป็น Expert หรือรู้ลึกในงานมากกว่าเรากันยายน 21, 2026
- “Psychological Safety ในทีมสร้างยังไง?” เทคนิคสร้างบรรยากาศที่พนักงานกล้าเสนอไอเดียและกล้าพูดเมื่อทำผิดพลาดกันยายน 19, 2026
- “หมดยุคสั่งการ สู่ยุค Coaching” วิธีตั้งคำถามแบบโค้ชเพื่อให้ลูกน้องคิดแก้ปัญหาได้เอง ไม่ต้องรอถามทุกเรื่องกันยายน 17, 2026
- “ทำไมทีมนี้คนลาออกบ่อย?” ถอดรหัสปัญหาท็อกซิกในทีมที่ผู้นำมักมองข้ามกันยายน 15, 2026
Comments