“สูตรลับ” สร้างบรรยากาศการทำงานที่ดี ดึงดูดพนักงาน ปั้นองค์กรสู่ความสำเร็จ
Rating: ในยุคสมัยที่การแข่งขันทางธุรกิจทวีความรุนแรง องค์กรต่างๆ ต่างแสวงหาแนวทางเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพการทำงาน และขับเคลื่อนองค์กรไปสู่ความสำเร็จ หนึ่งในกลยุทธ์สำคัญ คือ […]
Rating: ในยุคสมัยที่การแข่งขันทางธุรกิจทวีความรุนแรง องค์กรต่างๆ ต่างแสวงหาแนวทางเพื่อพัฒนาประสิทธิภาพการทำงาน และขับเคลื่อนองค์กรไปสู่ความสำเร็จ หนึ่งในกลยุทธ์สำคัญ คือ […]
Rating: การสัมภาษณ์งาน เปรียบเสมือนประตูสู่การค้นหาสุดยอดพนักงานที่จะมาเป็นฟันเฟืองสำคัญ ในขับเคลื่อนองค์กรให้บรรลุเป้าหมาย ทว่า การสัมภาษณ์แบบเดิมๆ อาจไม่เพียงพอที่จะค้น […]
Rating: แน่นอนครับ ในองค์กร ย่อมมีพนักงานที่หลากหลายในแง่ของพฤติกรรม และนิสัยใจคอ บ้างก็ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ บ้างก็มีปัญหา บทความนี้จะนำเสนอวิธีจัดการกับพนักงานที่ […]
Rating: พนักงานเปรียบเสมือนฟันเฟืองที่ขับเคลื่อนให้องค์กรบรรลุเป้าหมาย แรงจูงใจจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะช่วยกระตุ้นให้พนักงานทำงานอย่างทุ่มเท มีประสิทธิภาพ และมีค […]
Rating: ทำไมฉันถึงไม่ก้าวหน้าไปไหนสักที? ทำไมพอประสานงานคุยกับใคร ใครก็ไม่ฟัง ไม่ยอมรับ? ทั้งที่ฉันมีความมั่นใจในตัวเองขนาดนี้ ผู้หลักผู้ใหญ่ถึงไม่ส่งเสริมฉัน ให้ฉันได […]
Rating: แน่นอนว่าความ “อ่อนน้อมถ่อมตน” คือ ความเจียมตน ความไม่ถือตัว ไม่อวดดี ไม่ถือดี ไม่ดูถูกเหยียดหยามผู้อื่น พร้อมรับฟังผู้อื่น เป็นสิ่งที่คนทุก […]
Rating: คงปฏิเสธไม่ได้ใช่ไหมครับว่า “การผัดวันประกันพรุ่ง” นั้น ทุกๆคนบนโลกนี้ต่างก็ต้องประสบพบเจอกับตนเอง แม้กระทั่งตัวผมเอง ก็เจอต้องพบกับการผัดวันประกันพรุ […]
Rating: ทุกวันนี้เวลาไปทำงานที่บริษัท เจอใครที่รู้จัก หรือทักทายทีมงานของคุณ คุณใชัคำทักทายแบบไหนครับ? “สวัสดีครับ” “อรุณสวัสดิ์ครับ”  […]
Rating: Empower = การมอบอำนาจ คำๆ นี้เป็นคำที่ได้ยินมาช้านาน แต่กลับเป็นคำที่ไปใช้ในการปฏิบัติในการเป็นหัวหน้างานน้อยมาก โดยเฉพาะผู้บริหาร หัวหน้างานในธุรกิจ ชอบเก็บอำนา […]
Rating: คงปฏิเสธไม่ได้ว่า การเสนอแนะ (Feedback) มีบทบาทอย่างมากในชีวิตการทำงาน และทุกๆ กิจกรรมในชีวิตของเรา การ Feedback เป็นการแสดงออกถึงการพัฒนา ความคิดเห็นแบบเติบโต […]
Comments