พนักงานไม่เชื่อฟัง ทำงานไม่ดี ทำอย่างไรดี? บทความนี้มีคำตอบ
Rating: แน่นอนครับ ในองค์กร ย่อมมีพนักงานที่หลากหลายในแง่ของพฤติกรรม และนิสัยใจคอ บ้างก็ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ บ้างก็มีปัญหา บทความนี้จะนำเสนอวิธีจัดการกับพนักงานที่ […]
Articles written by: coachtawatchai
จิตวิทยาองค์กร
จิตวิทยาองค์กร
ปลดล็อกพลังแฝง! 5 เทคนิคเด็ด จูงใจพนักงานทำงานพุ่งทะยาน
Rating: พนักงานเปรียบเสมือนฟันเฟืองที่ขับเคลื่อนให้องค์กรบรรลุเป้าหมาย แรงจูงใจจึงเป็นสิ่งสำคัญที่จะช่วยกระตุ้นให้พนักงานทำงานอย่างทุ่มเท มีประสิทธิภาพ และมีค […]
การพัฒนาตนเอง / ปลุกพลังแห่งผู้นำ
ปรับอีโก้ Ego ตัวเองซ่ะ หากอยากให้ชีวิตทุกอย่างดียิ่งกว่านี้
Rating: ทำไมฉันถึงไม่ก้าวหน้าไปไหนสักที? ทำไมพอประสานงานคุยกับใคร ใครก็ไม่ฟัง ไม่ยอมรับ? ทั้งที่ฉันมีความมั่นใจในตัวเองขนาดนี้ ผู้หลักผู้ใหญ่ถึงไม่ส่งเสริมฉัน ให้ฉันได […]
ปลุกพลังแห่งผู้นำ
ความอ่อนน้อมถ่อมตน มาตีความใหม่ครับ ไม่ใช่การทำแบบนี้
Rating: แน่นอนว่าความ “อ่อนน้อมถ่อมตน” คือ ความเจียมตน ความไม่ถือตัว ไม่อวดดี ไม่ถือดี ไม่ดูถูกเหยียดหยามผู้อื่น พร้อมรับฟังผู้อื่น เป็นสิ่งที่คนทุก […]
การพัฒนาตนเอง
แก้ไขนิสัยผัดวันประกันพรุ่งให้อยู่หมัด
Rating: คงปฏิเสธไม่ได้ใช่ไหมครับว่า “การผัดวันประกันพรุ่ง” นั้น ทุกๆคนบนโลกนี้ต่างก็ต้องประสบพบเจอกับตนเอง แม้กระทั่งตัวผมเอง ก็เจอต้องพบกับการผัดวันประกันพรุ […]
ปลุกพลังแห่งการสร้างความสัมพันธ์ / เคล็ดลับสร้างความสัมพันธ์
เปลี่ยนคำทักทายแบบจืดชืด เป็นทักทายแบบแปลกใหม่กันดีกว่า
Rating: ทุกวันนี้เวลาไปทำงานที่บริษัท เจอใครที่รู้จัก หรือทักทายทีมงานของคุณ คุณใชัคำทักทายแบบไหนครับ? “สวัสดีครับ” “อรุณสวัสดิ์ครับ”  […]
ปลุกพลังแห่งผู้นำ
มอบอำนาจให้ลูกน้อง และทีมงานเถอะไม่มีใครจะมาเลื่อยขาเก้าอี้หรอก
Rating: Empower = การมอบอำนาจ คำๆ นี้เป็นคำที่ได้ยินมาช้านาน แต่กลับเป็นคำที่ไปใช้ในการปฏิบัติในการเป็นหัวหน้างานน้อยมาก โดยเฉพาะผู้บริหาร หัวหน้างานในธุรกิจ ชอบเก็บอำนา […]
ปลุกพลังแห่งผู้นำ
เสนอแนะ Feedback ดีชีวิตพุ่ง เสนอแนะ Feedback ผิดชีวิตร่วง
Rating: คงปฏิเสธไม่ได้ว่า การเสนอแนะ (Feedback) มีบทบาทอย่างมากในชีวิตการทำงาน และทุกๆ กิจกรรมในชีวิตของเรา การ Feedback เป็นการแสดงออกถึงการพัฒนา ความคิดเห็นแบบเติบโต […]
ปลุกพลังแห่งผู้นำ
เทคนิคการสร้างความน่าเชื่อถือให้เกิดขึ้นกับหัวหน้างานได้ง่ายๆ
Rating: “ความน่าเชื่อถือ” เป็นคุณสมบัติแทบจะมีความสำคัญกับหัวหน้างานในระดับต้นๆ เลยก็ได้ครับ หากคุณไม่สามารถสร้างความน่าเชื่อถือให้เกิดขึ้นกับคุณในฐานะหัวหน้า […]
ปลุกพลังแห่งผู้นำ
คุณเป็นนักฟังแบบไหนกันแน่เนี่ย?
Rating: ผมเคยบอก และเน้นในหลายๆ บทความที่ผ่านมาแล้วว่า “การฟังให้เยอะ” เป็นคุณสมบัติแรกๆ ที่สำคัญที่สุดของผู้นำ ผู้ที่ไม่ฟังให้มาก เน้นพูดมากกว่า ยากมากที่จะม […]
Recent
หึงหวง? ไม่ใช่ปัญหา! กลยุทธ์จัดการอารมณ์ พิชิตใจคนรักกรกฎาคม 22, 2024
พิชิตใจเจ้านายจอมบ่น เคล็ดลับฉบับมืออาชีพ สูตรลับสู่ความสำเร็จกรกฎาคม 20, 2024
สานสัมพันธ์ครอบครัวให้ยั่งยืน 6 วิธีง่ายๆ ที่ใครๆ ก็ทำได้กรกฎาคม 13, 2024
รักไม่สะดุด! คู่มือไขความลับ สื่อสารให้ตรงใจ เข้าใจกันง่ายๆ ด้วยภาษาแห่งความรักกรกฎาคม 8, 2024
เบื่อหน่ายกับเพื่อนร่วมงาน “Toxic” เคล็ดลับปกป้องตัวเองให้พ้นมิถุนายน 30, 2024
Comments