วิธีเปลี่ยนสายงานแบบไม่ต้องเริ่มจากศูนย์: พลังของ Transferable Skills
Rating: “อยากย้ายสายงานนะ แต่เสียดายประสบการณ์ที่ทำมา… ไม่อยากไปเริ่มเป็นเด็กจบใหม่ตอนอายุ 30-40” ใครที่มีความคิดโบราณแบบนี้อยู่ จงหยุดคิดเสียเดี๋ย […]
Rating: “อยากย้ายสายงานนะ แต่เสียดายประสบการณ์ที่ทำมา… ไม่อยากไปเริ่มเป็นเด็กจบใหม่ตอนอายุ 30-40” ใครที่มีความคิดโบราณแบบนี้อยู่ จงหยุดคิดเสียเดี๋ย […]
Rating: หลายครั้งที่การเลิกจ้างดูเหมือนเรื่องสายฟ้าแลบ แต่ความจริงแล้ว… ในฝ่ายบริหารและ HR เราเห็นสัญญาณเหล่านี้ก่อตัวมาเป็นเดือนๆ ครับถ้าคุณไม่อยากเป็นคนสุดท้ […]
Rating: ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านการสื่อสาร ผมบอกได้เลยว่า “การสั่งงานผิดพลาด” ไม่ได้เป็นแค่ปัญหาระหว่างบุคคล แต่มันคือ ต้นทุนแฝง (Hidden Cost) ที่มหาศาลขององค์ […]
Rating: “ความเงียบ” และ “คำพูดที่คมกริบ” คุณเคยเห็นไหม? ผู้นำบางคนพูดเพียงไม่กี่ประโยค แต่คนทั้งห้องกลับตั้งใจฟังและแยกย้ายไปทำงานได้อย […]
จาก “คนเก่งงาน” สู่ “วาทยกร” แห่งความ “ยินดีด้วยนะ คุณได้เลื่อนตำแหน่งเป็นหัวหน้าทีม!” คำประกาศนี้คือรางวัลของความทุ่มเท แต่มันมา […]
Rating: “คนเก่งงาน” ต้องกลายเป็น “คนเก่งคน” เช้าวันจันทร์ที่แสนวุ่นวาย คุณก้าวเท้าเข้าออฟฟิศด้วยความรู้สึกที่เปลี่ยนไป… ไม่ใช่ในฐานะ […]
Rating: “เสียดายจัง… รู้อย่างนี้เรียกเพิ่มอีกหน่อยก็ดี” ประโยคนี้ผมได้ยินบ่อยมากจากพนักงานใหม่หลังจากเซ็นสัญญาไปแล้ว ในทางกลับกัน ผมก็เคยเห็น […]
Rating: ในฐานะ HR Manager ที่ผ่านประสบการณ์มากว่า 20 ปี ผมมีเรื่องสารภาพตรงๆ อย่างหนึ่งครับ… ทุกครั้งที่มีตำแหน่งงานว่างเปิดขึ้น ผมจะได้รับ […]
Rating: ตลอด 20 ปีในฐานะ HR Manager ผมพบเจอเหตุการณ์หนึ่งซ้ำแล้วซ้ำเล่า… ผู้สมัครเข้ามาสมัครงานด้วยด้วย Resume ที่ไร้ที่ติ สุดยอด จบจากสถาบันชั้นน […]
Rating: ความเข้าใจผิดเปรียบเสมือน “สนิม” ที่เกาะกินใจ หากทิ้งไว้นานวันเข้า มันจะค่อยๆ กัดกินความเชื่อใจจนทำให้ความสัมพันธ์ที่เคยแข็งแกร่งต้องพังทล […]
Comments