การเป็นหัวหน้าที่ “คนรัก” กับหัวหน้าที่ “คนเกรง” แบบไหนดีกว่ากัน?
Rating: ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารคนที่มีประสบการณ์ดูแลทีมงานหลากหลายรูปแบบ ผมมักจะถูกถามเสมอว่า “เป็นหัวหน้าต้องใจดีให้คนรัก หรือต้องเฮี้ยบให้คนเกรง?̶ […]
Rating: ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารคนที่มีประสบการณ์ดูแลทีมงานหลากหลายรูปแบบ ผมมักจะถูกถามเสมอว่า “เป็นหัวหน้าต้องใจดีให้คนรัก หรือต้องเฮี้ยบให้คนเกรง?̶ […]
Rating: ในฐานะที่ผมคลุกคลีกับการโค้ชผู้บริหาร และพนักงานมานานกว่า 20 ปี ผมมักจะบอกเสมอครับว่า “สิ่งที่คุณพูด (What you say) อาจไม่สำคัญเท่ากับวิธีที่คุณพูด (How […]
Rating: ในฐานะที่ผมผู้เชี่ยวชาญด้านภาวะผู้นำที่บริหาร และฝึกอบรมคนมาทุกเจเนอเรชัน ผมค้นพบความจริงอย่างหนึ่งครับว่า “คำพูดของผู้นำมีพลังทำลายล้างสูงกว่าที่ค […]
Rating: หลายคนมักจะเข้าใจผิดว่าการสร้าง “คอนเนคชัน (Connection)” คือการต้องถือแก้วไวน์ เดินแจกนามบัตร หรือปั้นหน้ายิ้มในงานสังคมที่น่าอึดอัด แต่ในความเป็ […]
Rating: การปฏิเสธหัวหน้าคือหนึ่งใน “ยาขม” ที่สุดของคนทำงานครับ โดยเฉพาะในวัฒนธรรมองค์กรที่เน้นระบบอาวุโส หลายคนกลัวว่าการพูดว่า “ไม่” จะทำให้ […]
Rating: คุณเคยสงสัยไหมครับว่า ทำไมคนบางคนเพียงแค่เดินเข้ามาในห้องประชุม ทุกคนก็พร้อมใจกันเงียบเพื่อฟังเขาพูด? ทั้งที่เขายังไม่ได้เอ่ยปากสักคำ หรือทำไมบางคนเก่งงานมาก (H […]
Rating: คงปฏิเสธไม่ได้ใช่ไหมครับว่า สังคมทุกวันนี้ ไม่ว่าจะเป็นการทำงาน การทำกิจกรรมใดก็ตามต้องมีความวุ่นวาย ความเครียด ความสับสน ที่คุณต้องสัมผัสอยู่ทุกเมื่อเชื่อวัน ซึ่ […]
Comments