คุณเป็นนักฟังแบบไหนกันแน่เนี่ย?
Rating: ผมเคยบอก และเน้นในหลายๆ บทความที่ผ่านมาแล้วว่า “การฟังให้เยอะ” เป็นคุณสมบัติแรกๆ ที่สำคัญที่สุดของผู้นำ ผู้ที่ไม่ฟังให้มาก เน้นพูดมากกว่า ยากมากที่จะม […]
Rating: ผมเคยบอก และเน้นในหลายๆ บทความที่ผ่านมาแล้วว่า “การฟังให้เยอะ” เป็นคุณสมบัติแรกๆ ที่สำคัญที่สุดของผู้นำ ผู้ที่ไม่ฟังให้มาก เน้นพูดมากกว่า ยากมากที่จะม […]
Rating: เป็นหัวหน้างาน ก็อย่างนี้แหล่ะครับต้องทำงาน บริหารลูกน้องหลายแบบ หลายสไตล์ หลายนิสัย หนึ่งในพฤติกรรมของลูกน้องที่น่าปวดหัวก็คือ “ลูกน้องเห็นแก่ตัว” นี […]
Rating: บทความนี้เป็นบทความเกี่ยวกับภาวะผู้นำ ที่ขึ้นชื่อเรื่องแปลกซักหน่อยน่ะครับ แต่หากคุณได้รู้ และนำไปปฏิบัติผมรับรองว่า ภาวะผู้นำของคุณจะดีขึ้นอย่างก้าวกระโดด ด้วยกา […]
Rating: “อย่าเพิ่งให้น้องคนนี้พูดในที่ประชุมเลยดีกว่า ประสบการณ์เขายังไม่พอ” ” เอาอะไรมาพูด ยังไม่ต้องพูด ฟังคนที่มาก่อนพูด มาทีหลังประสบการณ์ยังไม่มี อ […]
Rating: ทำงานมากี่ปีแล้ว ขยันทำงานแทบตาย คนอื่นก้าวหน้าไปหมด แต่เรายังอยู่กับที่ไม่ไปไหน กล่าวโทษ น้อยใจองค์กร หรือบริษัท ที่ไม่เห็นคุณค่าเลย บ่นโน่นบ่นนี่กับเพื่อนพนักง […]
Rating: ” ฉันไว้ใจคนนี้ ให้คนนี้ทำงานดีกว่า เพราะเสร็จเร็วดี หากใช้อีกคนหนึ่งงานไม่เสร็จตามความต้องการแน่ๆ ” คุณเคยพูดกับตัวเองโดยใช้ประโยคนี้ไหม อาจจะเป็น […]
Rating: หากคุณต้องการเป็นหัวหน้า หรือผู้นำที่ประสบความสำเร็จคุณต้องฝึกให้ลูกน้อง คิดเป็น คุณไม่ควรที่จะคิดแก้ไขปัญหาให้ลูกน้อง ทีมงานตลอดเวลา ไม่เช่นนั้นลูกน้องคุณจะไม่ได […]
Rating: วาจา คือ คำประกาศิต คุณเคยได้ฟังประโยคนี้ไหม วาจา หรือคำพูด เป็นสิ่งที่กำหนดคุณสมบัติของผู้นำ ที่มีความสำคัญมาก การพูดของเรา มีพลังอันสุดแสนวิเศษซ่อนอยู่ ฉะนั้นแ […]
Rating: เครียดจังเลย น่าจะเป็นคำพูดที่คุณน่าจะบอกตัวเองบ่อยที่สุด และยิ่งหากคุณทำงานด้วยแล้ว ความเครียดย่อมเกิดขึ้นได้กับทุกๆ คน ถึงคุณจะอารมณ์ดี คิดในแง่บวกแค่ไหนก็ตาม […]
Rating: “การทักทาย” ถือว่าเป็นมารยาททางสังคม เป็นการสร้างความสัมพันธ์ที่ทุกคนควรกระทำ แม้กระทั่งผู้นำเองก็ควรกระทำ ผมเคยบอกไปในบทความก่อนหน้านี้แล้วว่า ̶ […]
Comments