Rating: ในยุคที่ออฟฟิศเต็มไปด้วยความกดดัน ตัวเลขเป้าหมายที่ต้องชน และเดดไลน์ที่วิ่งไล่กวดในทุกๆ วัน สิ่งที่คนทำงานขาดแคลนมากที่สุดไม่ใช่เทคโนโลยีล้ำๆ หรือขนมเบรคฟรีๆ […]
Rating: ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านภาวะผู้นำที่เคยผ่านวิกฤตองค์กรมาหลายรูปแบบ ผมบอกได้เลยว่า “วิกฤตคือบททดสอบที่แท้จริงของผู้นำ” ครับ ในยามที่เรือกำลังเจอพายุ ลูก […]
Rating: ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารคนที่มีประสบการณ์ดูแลทีมงานหลากหลายรูปแบบ ผมมักจะถูกถามเสมอว่า “เป็นหัวหน้าต้องใจดีให้คนรัก หรือต้องเฮี้ยบให้คนเกรง?̶ […]
Rating: ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านภาวะผู้นำและการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่คลุกคลีกับความหลากหลายในองค์กรมาหลายทศวรรษ ผมบอกได้เลยว่า “ช่องว่างระหว่างวัย (Generation G […]
Rating: ในฐานะที่ผมผู้เชี่ยวชาญด้านภาวะผู้นำที่บริหาร และฝึกอบรมคนมาทุกเจเนอเรชัน ผมค้นพบความจริงอย่างหนึ่งครับว่า “คำพูดของผู้นำมีพลังทำลายล้างสูงกว่าที่ค […]
ศิลปะการปฏิเสธหัวหน้า! งานล้นมือล้นตัว จะปฏิเสธงานใหม่ยังไงให้ดูเป็นมืออาชีพ ไม่ดูขี้เกียจสิงหาคม 26, 2026
จับเข่าคุยตอนแตกร้าว: วิธีเคลียร์ใจเมื่อลูกน้องสองคนในทีมทะเลาะกันจนทำงานร่วมกันไม่ได้สิงหาคม 22, 2026
ประชุมยังไงไม่ให้คนเบื่อ! วิธีรันการประชุมสั้น กระชับ และได้ข้อสรุปที่ทุกคนพร้อมทำตามสิงหาคม 20, 2026
คุยกับคน Gen Z ยังไงไม่ให้เขาคิดว่าเราท็อกซิก” ช่องว่างระหว่างวัยและการปรับจูนภาษาสิงหาคม 15, 2026
“สั่งงานไปอย่าง ได้กลับมาอีกอย่าง” เช็คลิสต์ 3 ข้อเพื่อทวนความเข้าใจตอนสั่งงาน ป้องกันงานงอกสิงหาคม 12, 2026
Comments