Post Tagged with: "การสื่อสารในองค์กร"

พูดในที่ประชุมทีไร ไม่มีใครฟัง ต้องแก้ตรงไหน
การสื่อสารระหว่างบุคคล / ภาษากาย

พูดในที่ประชุมทีไร ไม่มีใครฟัง ต้องแก้ตรงไหน

by × 0 comments

Rating:      คุณเคยเป็นแบบนี้ไหม พูดจบไปแล้ว แต่ในห้องประชุมกลับเงียบกริบ ไม่มีใครถามต่อ ไม่มีใครสนใจ บางทีคุณเตรียมตัวมาอย่างดี คิดประเด็นมาเป็นสิบข้อ แต่พอพูดจริง กลับร […]

วิธีสแกนอารมณ์เพื่อนร่วมงานตั้งแต่ก้าวขาเข้าออฟฟิศ “วันนี้ควรทักหรือควรอยู่ห่างๆ”
ภาษากาย

วิธีสแกนอารมณ์เพื่อนร่วมงานตั้งแต่ก้าวขาเข้าออฟฟิศ “วันนี้ควรทักหรือควรอยู่ห่างๆ”

by × 0 comments

Rating:      คุณเคยเจอสถานการณ์แบบนี้ไหมครับ? ก้าวขาเข้าออฟฟิศมาด้วยอารมณ์สดใส ถือแก้วกาแฟเดินไปทักทายเพื่อนร่วมงานโต๊ะข้างๆ ด้วยความร่าเริง แต่สิ่งที่ได้กลับมาคือสายตาที […]

ความลับของหัวหน้าที่ “คนอยากทำงานด้วย” แม้ในวันที่งานหนัก
การสื่อสารระหว่างบุคคล / การสื่อสารเชิงกลยุทธ์

ความลับของหัวหน้าที่ “คนอยากทำงานด้วย” แม้ในวันที่งานหนัก

by × 0 comments

      คำถามที่ท้าทายที่สุดของคนเป็นผู้นำไม่ใช่เรื่องที่ว่า “เราจะคุมทีมอย่างไรในวันที่ทุกอย่างราบรื่น?” แต่คือ “เราจะสื่อสารอย่างไรในวันที่งานหนัก วิกฤต […]

ผู้นำที่ “ใจดี” กับ ผู้นำที่ “ใจอ่อน” ต่างกันแค่เส้นบางๆ
การสื่อสารระหว่างบุคคล / การสื่อสารเชิงกลยุทธ์

ผู้นำที่ “ใจดี” กับ ผู้นำที่ “ใจอ่อน” ต่างกันแค่เส้นบางๆ

by × 0 comments

Rating:      คำว่า “ใจดี” กับ “ใจอ่อน” สองคำนี้ฟังดูคล้ายกันจนหลายคนแยกไม่ออก แต่ในมิติของภาวะผู้นำ (Leadership) ผลลัพธ์ของมันส่งผลต่อวัฒนธรรมองค์ […]

เป็นหัวหน้า หรือ เป็นคนใช้? (เมื่อคุณต้องตามล้างตามเช็ดงานลูกน้องตลอดเวลา)
การสื่อสารระหว่างบุคคล / การสื่อสารเชิงกลยุทธ์

เป็นหัวหน้า หรือ เป็นคนใช้? (เมื่อคุณต้องตามล้างตามเช็ดงานลูกน้องตลอดเวลา)

by × 0 comments

Rating:       คุณเคยตั้งคำถามกับตัวเองในเวลาเที่ยงคืนขณะที่กำลังนั่งแก้สไลด์ พิมพ์รายงาน หรือนั่งตรวจทานเอกสารที่ลูกน้องส่งมาไหมครับว่า… “สรุปแล้วที่นี่ใครเป็ […]

วิธี “เตือน” ลูกน้องสายแข็ง ให้ยอมรับแบบไม่เสียหน้า
การสื่อสารระหว่างบุคคล / การสื่อสารเชิงกลยุทธ์

วิธี “เตือน” ลูกน้องสายแข็ง ให้ยอมรับแบบไม่เสียหน้า

by × 0 comments

Rating:      ในโลกการทำงาน เรามักเจอคนที่ “เก่งแต่แข็ง” ลูกน้องประเภทนี้คือขุมทรัพย์ของทีมถ้าบริหารเป็น แต่จะเป็น “ระเบิดเวลา” ถ้าบริหารพลาด หัวหน […]

พูดจนปากเปียกปากแฉะ ทำไมลูกน้องยังทำเหมือนเดิม? เมื่อการสื่อสารล้มเหลว และวิธีแก้ด้วยกลยุทธ์ผู้นำยุคใหม่
การสื่อสารระหว่างบุคคล / การสื่อสารเชิงกลยุทธ์

พูดจนปากเปียกปากแฉะ ทำไมลูกน้องยังทำเหมือนเดิม? เมื่อการสื่อสารล้มเหลว และวิธีแก้ด้วยกลยุทธ์ผู้นำยุคใหม่

by × 0 comments

Rating:    หลายคนคงเคยตั้งคำถามว่า “ทำไมยิ่งพูดเหมือนยิ่งเหนื่อย?” ในฐานะหัวหน้า เราทุ่มเทอธิบาย ให้เหตุผล และกำชับแล้วกำชับอีก แต่ผลลัพธ์กลับวนอยู่ที่เดิม บท […]