ผู้นำต้องไม่หวงในการให้ความรู้กับลูกน้อง
Rating: ” ความรู้ ” เป็นสิ่งสำคัญมากในการปฏิบัติงานในองค์กร หากปราศจากความรู้แล้ว การทำงานก็ย่อมไม่มีประสิทธิภาพ….ทำงานได้ต่ำกว่ามาตรฐาน ยิ่งพนัก […]
Rating: ” ความรู้ ” เป็นสิ่งสำคัญมากในการปฏิบัติงานในองค์กร หากปราศจากความรู้แล้ว การทำงานก็ย่อมไม่มีประสิทธิภาพ….ทำงานได้ต่ำกว่ามาตรฐาน ยิ่งพนัก […]
Rating: ทางเลือกในชีวิตคุณคุณเท่านั้นเป็นผู้กำหนด และคุณเท่านั้นเป็นผู้เลือกอนาคตด้วยตัวของคุณเอง….. ผมไม่ได้พูดเกินจริง ไม่ว่าจะเป็นเจ้านาย เพื่อนๆ หรือแม้แต […]
คุณ เคยดูถูกตนเอง หรือเกลียดตนเองบ้างไหม? ในเวลาที่คุณท้อแท้ เกิดความเครียด อึดอัด หรือไม่สมหวังอะไรบางอย่างในชีวิต มนุษย์เรามักจะลงท้ายด้วยการดุด่าตนเอง […]
คุณ เชื่อหรือไม่ว่า เมื่อคุณมีความรู้สึกที่ไม่ดีต่ออีกฝ่ายหนึ่งที่คุณสนทนาด้วย หรือปฏิสัมพันธ์ด้วยนั้น อีกฝ่ายหนึ่งสามารถรับรู้ได้ทันทีว่า คุณรู้สึกอย่างไรกับเขา บางค […]
Rating: อารมณ์ หรือ Emotion เป็นสิ่งที่แสดงว่า บุคคลผู้นั้นเหมาะสมที่จะเป็นผู้นำหรือไม่…..ถึงผู้นั้นจะมีความรู้สูงส่ง มีอุปนิสัยที่ดี รู้งานหมดทุกด้าน แต่ไม่ร […]
Rating: การดูถูกคนอื่น ( Insulting ) เป็นพฤติกรรมการแสดงออกของมนุษย์ในด้านลบ ที่แสดงความพึงพอใจเมื่อได้นินทาคนอื่น คุณคงจะไม่ปฏิเสธใช่ไหมครับว่า คุณเองก็เคยนินทาผู้อื่นเช […]
Rating: การแสดงท่าที่ว่าคุณกำลังปิดกั้นตนเองกับผู้อื่น จะเป็นอุปนิสัยแห่งการทำลายความสัมพันธ์ที่ชัดเจนที่สุด บางคนรุนแรงถึงขั้นไม่อยากคุยกับใครนานๆ เวลามีการพูดคุยกันระห […]
Rating: หน้าที่อย่างหนึ่งในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ คือ การกระตุ้นให้เกิดภาวะผู้นำ ไม่เพียงแต่ในระดับผู้บริหาร ผู้จัดการ หรือหัวหน้างานเท่านั้น แต่หมายรวมถึง พนักงาน […]
Rating: ” การตอบสนอง “ ทุกๆ คนคงเคยที่จะม่ีปฏิกิริยาต่อสิ่งแวดล้อม หรือสถานการณ์ต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นในแง่ดี หรือไม่ดี แต่คุณรู้หรือไม่ว่าการตอบสนองต่อสิ่งต่างๆ […]
การใส่ใจผู้อื่น ( Care for Others) ดังนี้ได้กล่าวมาแล้วว่า ภาวะผู้นำ คือการใส่ใจผู้อื่นมากกว่าเรื่องของตนเอง บุคคลที่เห็นแก่ประโยชน์ส่วนตนมากจนเกินไปนั่น จะไม่มีภา […]
Comments