วิธีบริหาร “ลูกน้องเจ้าปัญหา” ให้กลับมาเป็นมือโปร
Rating: ในฐานะ ที่ผมทำงานในตำแหน่ง HR Manager ผมมักจะได้รับคำปรึกษาจากหัวหน้าทีมเสมอว่า “ทำอย่างไรกับพนักงานคนนี้ดี? ทำงานเก่งนะแต่ทัศนคติแย่มาก” หรือ & […]
Rating: ในฐานะ ที่ผมทำงานในตำแหน่ง HR Manager ผมมักจะได้รับคำปรึกษาจากหัวหน้าทีมเสมอว่า “ทำอย่างไรกับพนักงานคนนี้ดี? ทำงานเก่งนะแต่ทัศนคติแย่มาก” หรือ & […]
Rating: “ทำงานนี้ให้หน่อยสิคุณ” “ต้องทำงานนี้ให้ผมตอนนี้เลย” คุณเคยสั่งงานแบบนี้ไหม อย่าบอกว่าไม่เคยน่ะครับ ในฐานะที่คุณเป็นหัวหน้า คุณต้องเคยบ […]
” การมีตำแหน่งหน้าที่ที่สูงขึ้น ไม่ใช่อำนาจ แต่มันคือความรับผิดชอบ ” เป็นคำกล่าวของ ปีเตอร์ ดรักเกอร์ บิดาแห่งการบริการจัดการ ได้เคยกล่าวไว้ และเป็นกฎอมตะ จน […]
Rating: คุณจะรู้ได้อย่างไรว่าหัวหน้างานคนนั้น หรือแม้กระทั่งตัวของคุณเองมีความเป็นภาวะผู้นำหรือไม่? ดูได้ง่ายๆเลยครับ ดูว่าเขาปฏิบัติกับคนที่มีตำแหน่งต่ำกว่าอย่าง […]
Rating: ก่อนอื่นผมต้องบอกคุณก่อนคำว่า ” ภาวะผู้นำ ” ไม่ใช่ว่าจะต้องเป็นคนในตำแหน่งหน้าที่ที่สูงเท่านั้น ทุกๆ ตำแหน่ง ทุกๆ หน้าที่ ไม่ว่าจะยากดีมีจนอย่างไรสา […]
Comments