Rating: ในการทำงานด้านภาวะผู้นำและการสื่อสารมาหลายปี ผมพบว่าหนึ่งในสถานการณ์ที่ท้าทายที่สุดสำหรับคนทำงานทุกระดับ คือช่วงเวลาที่ถูกวิจารณ์หรือตำหนิงานต่อหน้าเพื่อนร่ว […]
Rating: จากประสบการณ์กว่า 20 ปีในสายงานทรัพยากรบุคคลและการบริหารจัดการ ผมพบว่าทักษะที่แยก “มืออาชีพ” ออกจาก “มือสมัครเล่น” ได้ชัดเจนที่สุดคือ […]
Rating: จากประสบการณ์ที่คลุกคลีอยู่กับการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลมายาวนานกว่า 20 ปี การสื่อสารเชิงกลยุทธ์ไม่ได้เป็นเพียงเรื่องของการเลือกใช้คำที่สวยงามเท่านั้น แต่เ […]
ประชุมยังไงไม่ให้คนเบื่อ! วิธีรันการประชุมสั้น กระชับ และได้ข้อสรุปที่ทุกคนพร้อมทำตามสิงหาคม 20, 2026
คุยกับคน Gen Z ยังไงไม่ให้เขาคิดว่าเราท็อกซิก” ช่องว่างระหว่างวัยและการปรับจูนภาษาสิงหาคม 15, 2026
“สั่งงานไปอย่าง ได้กลับมาอีกอย่าง” เช็คลิสต์ 3 ข้อเพื่อทวนความเข้าใจตอนสั่งงาน ป้องกันงานงอกสิงหาคม 12, 2026
“เมื่อลูกน้องหมดใจ” สัญญาณเตือนและคำพูดที่ควรใช้คุยเมื่อเห็นแววพนักงานกำลังจะลาออกสิงหาคม 8, 2026
“เกรงใจจนงานพัง” วิธีทวงงานจากลูกน้องที่เป็นผู้ใหญ่กว่า หรือมีอาวุโสมากกว่าในทีมสิงหาคม 6, 2026
Comments