ใช้ศิลปะแห่งการหยุด เมื่อผู้ฟังไม่ค่อยสนใจคุณพูด
Rating: หลายๆ คนคงเคยพบว่า เมื่อคุณพูดต่อหน้าสาธารณะชนไปนานๆ แล้วผู้ฟังจะไม่ค่อยสนใจ จะไปพูดคุยกันเสียเอง แทนการฟังคุณพูด….แล้วคุณอาจจะเสียความรู้สึกเป็นอย่างมากว่า […]
Rating: หลายๆ คนคงเคยพบว่า เมื่อคุณพูดต่อหน้าสาธารณะชนไปนานๆ แล้วผู้ฟังจะไม่ค่อยสนใจ จะไปพูดคุยกันเสียเอง แทนการฟังคุณพูด….แล้วคุณอาจจะเสียความรู้สึกเป็นอย่างมากว่า […]
Rating: บางคนคิดว่าการพัฒนาตนเอง เกิดจากการสั่งสมประสบการณ์เองจะการดำเนินชีวิต จากอายุที่เพิ่มมากขึ้น จากการเรียนรู้ในตำแหน่งหน้าที่การงาน ซึ่งการพัฒนาตนเองที่กล่าวมานั้ […]
Rating: ทำไมหัวหน้าไม่เคยชมเราเลยน่ะ? ทำไมผู้จัดการเราทำดีเพียงใด…ก็ไม่เคยได้รับคำชมจากเขาเลย? ผู้ใต้บังคับบัญชาส่วนมากจะบ่นแบบนี้เป็นเสียงเดียวกัน เมื่อเขาทำดีเท […]
Rating: เป็นเรื่องปกติของทุกๆ คนอยู่แล้วว่า ก่อนจะขึ้นพูดต่อหน้าสาธาณะชนที่ไหนก็ตาม จะต้องมีอาการกังวล ความเครียด ด้วยความกังวลและความเครียดนี่เอง ทำให้เกิดการแสดงออกมาทา […]
คุณ เคยดูถูกตนเอง หรือเกลียดตนเองบ้างไหม? ในเวลาที่คุณท้อแท้ เกิดความเครียด อึดอัด หรือไม่สมหวังอะไรบางอย่างในชีวิต มนุษย์เรามักจะลงท้ายด้วยการดุด่าตนเอง […]
Rating: การดูถูกคนอื่น ( Insulting ) เป็นพฤติกรรมการแสดงออกของมนุษย์ในด้านลบ ที่แสดงความพึงพอใจเมื่อได้นินทาคนอื่น คุณคงจะไม่ปฏิเสธใช่ไหมครับว่า คุณเองก็เคยนินทาผู้อื่นเช […]
Rating: การแสดงท่าที่ว่าคุณกำลังปิดกั้นตนเองกับผู้อื่น จะเป็นอุปนิสัยแห่งการทำลายความสัมพันธ์ที่ชัดเจนที่สุด บางคนรุนแรงถึงขั้นไม่อยากคุยกับใครนานๆ เวลามีการพูดคุยกันระห […]
Rating: หน้าที่อย่างหนึ่งในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ คือ การกระตุ้นให้เกิดภาวะผู้นำ ไม่เพียงแต่ในระดับผู้บริหาร ผู้จัดการ หรือหัวหน้างานเท่านั้น แต่หมายรวมถึง พนักงาน […]
Rating: ” การตอบสนอง “ ทุกๆ คนคงเคยที่จะม่ีปฏิกิริยาต่อสิ่งแวดล้อม หรือสถานการณ์ต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นในแง่ดี หรือไม่ดี แต่คุณรู้หรือไม่ว่าการตอบสนองต่อสิ่งต่างๆ […]
การใส่ใจผู้อื่น ( Care for Others) ดังนี้ได้กล่าวมาแล้วว่า ภาวะผู้นำ คือการใส่ใจผู้อื่นมากกว่าเรื่องของตนเอง บุคคลที่เห็นแก่ประโยชน์ส่วนตนมากจนเกินไปนั่น จะไม่มีภา […]
Comments