เมื่อรับตำแหน่งผู้นำ ควรวางตัวอย่างไรดีกับลูกน้อง
Rating: คุณเคยคิดไหมว่าหากคุณได้รับตำแหน่งที่สูงขึ้น เป็นระดับผู้นำ คุณจะมีการวางตัวคุณอย่างไรกับลูกน้องของคุณ หรือกับเพื่อนๆ ของคุณที่ตอนนี้กลับกลายเป็นลูกน้องของคุณ […]
Rating: คุณเคยคิดไหมว่าหากคุณได้รับตำแหน่งที่สูงขึ้น เป็นระดับผู้นำ คุณจะมีการวางตัวคุณอย่างไรกับลูกน้องของคุณ หรือกับเพื่อนๆ ของคุณที่ตอนนี้กลับกลายเป็นลูกน้องของคุณ […]
Rating: หัวหน้าที่ดีจะตระหนักรู้ว่าคำพูดและการกระทำนั้นมีผลอย่างมากต่อความพึงพอใจในงาน แรงกระตุ้น ผลิตภาพของบรรดาลูกจ้างลินน์ เทย์เลอร์ ผู้เชี่ยวชาญด้านการประพฤติตั […]
Rating: ภาวะผู้นำ คุณต้อง ” สู้ไม่ถอย กัดไม่ปล่อย “ ไม่ใช่ประโยคที่ดูเกินจริง หรือเว่อ แต่เป็นภาวะที่ผู้นำทุกคนต้องมี หากผู้นำเกิดยอมแพ้ก่อน ผู้ตามจะเกิ […]
Rating: คุณเห็นภูเขาน้ำแข็งในภาพไหม? มันกำลังแสดงให้คุณเห็นอะไร ใช่แล้วครับ คุณจะเห็น Knowledge และ Skills อยู่บนปลายสุดของภูเขาน้ำแข็ง และสิ่งที่เป็นฐานกว้างใหญ่อ […]
Rating: ” ความรู้ ” เป็นสิ่งสำคัญมากในการปฏิบัติงานในองค์กร หากปราศจากความรู้แล้ว การทำงานก็ย่อมไม่มีประสิทธิภาพ….ทำงานได้ต่ำกว่ามาตรฐาน ยิ่งพนัก […]
คุณ เคยดูถูกตนเอง หรือเกลียดตนเองบ้างไหม? ในเวลาที่คุณท้อแท้ เกิดความเครียด อึดอัด หรือไม่สมหวังอะไรบางอย่างในชีวิต มนุษย์เรามักจะลงท้ายด้วยการดุด่าตนเอง […]
Rating: อารมณ์ หรือ Emotion เป็นสิ่งที่แสดงว่า บุคคลผู้นั้นเหมาะสมที่จะเป็นผู้นำหรือไม่…..ถึงผู้นั้นจะมีความรู้สูงส่ง มีอุปนิสัยที่ดี รู้งานหมดทุกด้าน แต่ไม่ร […]
Rating: การดูถูกคนอื่น ( Insulting ) เป็นพฤติกรรมการแสดงออกของมนุษย์ในด้านลบ ที่แสดงความพึงพอใจเมื่อได้นินทาคนอื่น คุณคงจะไม่ปฏิเสธใช่ไหมครับว่า คุณเองก็เคยนินทาผู้อื่นเช […]
Rating: การแสดงท่าที่ว่าคุณกำลังปิดกั้นตนเองกับผู้อื่น จะเป็นอุปนิสัยแห่งการทำลายความสัมพันธ์ที่ชัดเจนที่สุด บางคนรุนแรงถึงขั้นไม่อยากคุยกับใครนานๆ เวลามีการพูดคุยกันระห […]
Rating: หน้าที่อย่างหนึ่งในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ คือ การกระตุ้นให้เกิดภาวะผู้นำ ไม่เพียงแต่ในระดับผู้บริหาร ผู้จัดการ หรือหัวหน้างานเท่านั้น แต่หมายรวมถึง พนักงาน […]
Comments