“พูดให้คนอยากช่วย” เทคนิคการจูงใจทีมงานให้ยอมทำงานยากหรือโปรเจกต์ด่วนที่ไม่มีโอที
Rating: “เย็นวันศุกร์ 17.00 น. มีโปรเจกต์ด่วนจากผู้บริหารหลุดลงมา ต้องส่งวันจันทร์เช้า และไม่มีงบโอที…” “จะเดินไปบอกลูกน้องยังไงดี โดยที่ไม่โดนมอง […]
Post Tagged with: "พัฒนาองค์กร"
การสื่อสารระหว่างบุคคล / การสื่อสารเชิงกลยุทธ์
ปลุกพลังแห่งผู้นำ
“ตัดสินใจยาก ทำยังไงดี?” Framework การตัดสินใจในฐานะผู้นำ เมื่อข้อมูลไม่ครบแต่ต้องเลือกทางเดิน
Rating: “รอข้อมูลเพิ่มอีกนิดน่าจะชัวร์กว่า…” “แต่ถ้าช้าไปแค่สัปดาห์เดียว โอกาสนี้อาจจะหลุดลอยไปเลย!” ความกระอักกระอ่วนใจนี้คือสิ่งที่ผู […]
ปลุกพลังแห่งผู้นำ
เลิกเป็น “ผู้นำสายดับเพลิง”! วิธีเลิกวิ่งไล่แก้ปัญหาเฉพาะหน้าวันต่อวัน แล้วหันมาวางกลยุทธ์ระยะยาว
Rating: “ตื่นเช้ามาพร้อม To-Do List เต็มแผ่น แต่จบวันด้วยการไล่แก้ปัญหาด่วนที่ไม่เคยอยู่ในแผนเลยสักอย่าง…” “หมดวันด้วยความเหนื่อยล้า แต่ […]
ปลุกพลังแห่งผู้นำ
“Delegation ที่แท้จริง” วิธีการกระจายงานและมอบหมายอำนาจ (Empower) ไม่ใช่แค่การ “โยนงาน” ให้พ้นตัว
Rating: “สั่งงานไปแล้ว แต่งานที่ได้กลับไม่ได้เรื่อง จนสุดท้ายต้องมานั่งทำเองใหม่ทั้งหมด!” “กระจายงานให้ลูกน้อง แต่ทำไมเรารู้สึกเหนื่อยและกังวลมากกว่าเดิ […]
ปลุกพลังแห่งผู้นำ
“ทำไมทีมนี้คนลาออกบ่อย?” ถอดรหัสปัญหาท็อกซิกในทีมที่ผู้นำมักมองข้าม
Rating: “ทีมเดิมอีกแล้ว… เดือนนี้ยื่นใบลาออกไป 3 คน” “สงสัยคนรุ่นใหม่สมัยนี้อดทนต่ำ ไม่งานหนักนิดหน่อยก็ทนไม่ไหว” คำพูดกลบเกลื่อนเหล่าน […]
ปลุกพลังแห่งผู้นำ
“สั่งงานแล้วต้องตามจิกตลอด” วิธีแก้ปัญหาหัวหน้าเป็น Micromanage และสร้างระบบให้ลูกน้องรับผิดชอบเอง
Rating: “ส่งงานถึงไหนแล้ว?” “ทำไมไม่รายงานตรงนี้ก่อนทำ?” “ขอพี่ดูทุกสไลด์ก่อนส่งให้ลูกค้านะ!” หากคำพูดเหล่านี้คือประโยคติดปากที่ค […]
การสื่อสารเชิงกลยุทธ์
เมื่อเราต้องยอมรับว่าเราผิด! วิธีที่หัวหน้างานจะขอโทษลูกน้องอย่างสง่างาม และได้ใจเพิ่มขึ้น
Rating: ถ้าขอโทษไป ลูกน้องจะหมดความเคารพในตัวเราไหม?” “เป็นหัวหน้า ถ้ายอมรับว่าผิด เสียหน้าแย่เลย…” ความคิดเหล่านี้คือ “กับด […]
การสื่อสารเชิงกลยุทธ์
รับมือ “พนักงานสายดราม่า” วิธีคุยกับลูกน้องที่ชอบใช้อารมณ์มากกว่าเหตุผลในการทำงาน
Rating: ในฐานะผู้นำและผู้เชี่ยวชาญด้านการสื่อสาร ผมเชื่อว่าเราทุกคนต้องเคยเจอ “พนักงานสายดราม่า” (Drama Employee)อย่างน้อยหนึ่งคนในทีมแน่นอนครับ บรรยากา […]
การสื่อสารเชิงกลยุทธ์
จับเข่าคุยตอนแตกร้าว: วิธีเคลียร์ใจเมื่อลูกน้องสองคนในทีมทะเลาะกันจนทำงานร่วมกันไม่ได้
Rating: “คนหนึ่งไม่ยอมมองหน้า อีกคนพูดประชดตลอดเวลา”… “สั่งงานอะไรไป ก็โยนกันไปมาจนงานสะดุด” บรรยากาศตึงเครียดที่แทรกซึมอยู่ในออฟ […]
ปลุกพลังแห่งผู้นำ
วิธีสื่อสารกับคนต่าง Generation: คุยกับ Baby Boomer จนถึง Gen Z ให้เข้าใจกัน
Rating: ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านภาวะผู้นำและการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่คลุกคลีกับความหลากหลายในองค์กรมาหลายทศวรรษ ผมบอกได้เลยว่า “ช่องว่างระหว่างวัย (Generation G […]
Recent
“เลิกงานแล้วแต่สมองไม่ยอมเลิก” วิธีถอดปลั๊กตัวเองจากเรื่องงาน เมื่อกลับถึงบ้านตุลาคม 13, 2026
บอกความคิดเห็นไม่ได้ กลัวโดนตัดสิน ทำยังไงดีตุลาคม 10, 2026
หมดยุคทุ่มเทจนหมดไฟ: ถอดรหัส “Quiet Quitting” ทำงานไปวันๆ เพราะใจพัง และวิธีกู้คืนความสุขให้ตัวเองตุลาคม 8, 2026- “พูดให้คนอยากช่วย” เทคนิคการจูงใจทีมงานให้ยอมทำงานยากหรือโปรเจกต์ด่วนที่ไม่มีโอทีตุลาคม 4, 2026
- “ตัดสินใจยาก ทำยังไงดี?” Framework การตัดสินใจในฐานะผู้นำ เมื่อข้อมูลไม่ครบแต่ต้องเลือกทางเดินตุลาคม 2, 2026
Comments