เมื่อความดีกรองไม่ได้ด้วยสายตาหัวหน้า ทำดีแทบตายแต่คนอื่นได้หน้า…จัดการความน้อยใจนี้อย่างไร?
Rating: “งานนี้เราเป็นคนลงแรงคิดและทำแทบตาย แต่ทำไมตอนประชุม หัวหน้ากลับชมแต่คนที่เสนอหน้าพูด?” “ทำไมคนทำงานเงียบๆ ถึงเหมือนเป็นคนไร้ตัวตนในสายตาหั […]
Post Tagged with: "พัฒนาตนเอง"
ภาษากาย
ภาษากาย
“ถูกนินทาในที่ทำงาน” คาถาปล่อยวางและวิธีจัดการใจเมื่อรู้ว่าตัวเองตกเป็นหัวข้อสนทนา
Rating: “เมื่อกี้กลุ่มนั้นเขาคุยเรื่องเราอยู่หรือเปล่านะ?” “ทำไมพอเราเดินเข้าไปใกล้ๆ แล้วทุกคนถึงพร้อมใจกันเงียบเสียงลงทันที?” ความรู้สึ […]
ภาษากาย
“พูดดีด้วยแต่โดนเอาเปรียบ” วิธีตั้งขอบเขต (Boundary) ในที่ทำงาน โดยไม่รู้สึกผิด
Rating: “งานนี้ด่วนมาก ช่วยหน่อยนะ… มีแค่เธอคนเดียวที่ทำได้” “ฝากเคลียร์รีพอร์ตเล่มนี้ทีสิ เย็นนี้พี่มีธุระต้องรีบไป” คุณคุ้นเคยกับประโ […]
ภาษากาย
4 วิธีเอาตัวรอดจากเพื่อนร่วมงานที่ชอบ ‘แทงข้างหลัง’ โดยที่จิตใจเราไม่พังตามเกมเขา
Rating: เคยไหมครับ? ตื่นเช้ามาพร้อมพลังงานเต็มเปี่ยมที่จะมาทำงาน แต่พอถึงออฟฟิศปุ๊บ แค่เห็นหน้าเพื่อนร่วมงานบางคน พลังงานก็หดหายไปทันที ไม่ใช่เพราะเขาทำงานไม่เก่ง แต […]
ภาษากาย
อย่าหาทำ! ภาษากายสุด Toxic ในที่ทำงานที่ทำให้คนรอบข้างอยากเดินหนีโดยที่คุณไม่รู้ตัว
Rating: “ฉันก็แค่พูดคุยปรึกษางานตามปกติ ทำไมพักหลังมานี้เพื่อนร่วมงานดูเหมือนไม่อยากคุยด้วยเลย?” คุณเคยมีความรู้สึกแบบนี้ หรือเคยสังเกตไหมครับว่า ท […]
การสื่อสารระหว่างบุคคล / การสื่อสารเชิงกลยุทธ์
ความลับของหัวหน้าที่ “คนอยากทำงานด้วย” แม้ในวันที่งานหนัก
คำถามที่ท้าทายที่สุดของคนเป็นผู้นำไม่ใช่เรื่องที่ว่า “เราจะคุมทีมอย่างไรในวันที่ทุกอย่างราบรื่น?” แต่คือ “เราจะสื่อสารอย่างไรในวันที่งานหนัก วิกฤต […]
การสื่อสารระหว่างบุคคล / การสื่อสารเชิงกลยุทธ์
ผู้นำที่ “ใจดี” กับ ผู้นำที่ “ใจอ่อน” ต่างกันแค่เส้นบางๆ
Rating: คำว่า “ใจดี” กับ “ใจอ่อน” สองคำนี้ฟังดูคล้ายกันจนหลายคนแยกไม่ออก แต่ในมิติของภาวะผู้นำ (Leadership) ผลลัพธ์ของมันส่งผลต่อวัฒนธรรมองค์ […]
การสื่อสารระหว่างบุคคล / การสื่อสารเชิงกลยุทธ์
เลิกเป็นคน “อะไรก็ได้”: กลยุทธ์การสื่อสารเพื่อสร้างตัวตนที่แข็งแกร่งในออฟฟิศ
Rating: จากประสบการณ์ทำงานในสายงานทรัพยากรบุคคลและการบริหารจัดการมาตลอดกว่า 20 ปี ผมพบว่าพนักงานที่มีศักยภาพหลายคนมักติดกับดักของการเป็นคน “อะไรก็ได้” (P […]
การสื่อสารระหว่างบุคคล / การสื่อสารเชิงกลยุทธ์
พลังของการเงียบ: กลยุทธ์การสื่อสาร “ไร้เสียง” ที่ทรงพลังที่สุดในที่ทำงาน
ในมุมมองของผู้เชี่ยวชาญด้านการสื่อสารเชิงกลยุทธ์และงานบริหารทรัพยากรบุคคลที่มีประสบการณ์กว่า 20 ปี ผมพบว่าความผิดพลาดที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคนทำงานคือการคิดว่า “การสื่ […]
การสื่อสารระหว่างบุคคล / การสื่อสารเชิงกลยุทธ์
คู่มือฉบับย่อ: การสื่อสารแบบอ้อมๆ vs การสื่อสารแบบตรงไปตรงมา เมื่อไหร่ที่ควรใช้?
Rating: จากประสบการณ์การทำงานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลและการสื่อสารเชิงกลยุทธ์มากว่า 20 ปี ผมพบว่าหนึ่งในความท้าทายที่ใหญ่ที่สุดของคนทำงานในประเทศไทยคือการตัดสินใจว่า &# […]
Recent
เมื่อเราต้องยอมรับว่าเราผิด! วิธีที่หัวหน้างานจะขอโทษลูกน้องอย่างสง่างาม และได้ใจเพิ่มขึ้นกันยายน 3, 2026
รับมือ “พนักงานสายดราม่า” วิธีคุยกับลูกน้องที่ชอบใช้อารมณ์มากกว่าเหตุผลในการทำงานสิงหาคม 31, 2026
เมื่อคำพูดเรากลายเป็นดาบ! คำพูดติดปากของหัวหน้างานที่บั่นทอนจิตใจลูกน้องโดยไม่รู้ตัวสิงหาคม 29, 2026
ศิลปะการปฏิเสธหัวหน้า! งานล้นมือล้นตัว จะปฏิเสธงานใหม่ยังไงให้ดูเป็นมืออาชีพ ไม่ดูขี้เกียจสิงหาคม 26, 2026
จับเข่าคุยตอนแตกร้าว: วิธีเคลียร์ใจเมื่อลูกน้องสองคนในทีมทะเลาะกันจนทำงานร่วมกันไม่ได้สิงหาคม 22, 2026
Comments