เมื่อใครพูด….จงรับฟังเสมอ
Rating: คุณ…เคยเห็นใครที่คุณยังพูดไม่จบเลย ก็พูดขัดคุณมาซ่ะก่อน ก่อนที่คุณจะพูดจบเสียอีก อีกทั้งคนนั้นยังพูดแสดงถึงภูมิความรู้ ประสบการณ์ของตนซ่ะยืดยาว คุยแต่เรื่ […]
Rating: คุณ…เคยเห็นใครที่คุณยังพูดไม่จบเลย ก็พูดขัดคุณมาซ่ะก่อน ก่อนที่คุณจะพูดจบเสียอีก อีกทั้งคนนั้นยังพูดแสดงถึงภูมิความรู้ ประสบการณ์ของตนซ่ะยืดยาว คุยแต่เรื่ […]
คุณ เคยดูถูกตนเอง หรือเกลียดตนเองบ้างไหม? ในเวลาที่คุณท้อแท้ เกิดความเครียด อึดอัด หรือไม่สมหวังอะไรบางอย่างในชีวิต มนุษย์เรามักจะลงท้ายด้วยการดุด่าตนเอง […]
Rating: การดูถูกคนอื่น ( Insulting ) เป็นพฤติกรรมการแสดงออกของมนุษย์ในด้านลบ ที่แสดงความพึงพอใจเมื่อได้นินทาคนอื่น คุณคงจะไม่ปฏิเสธใช่ไหมครับว่า คุณเองก็เคยนินทาผู้อื่นเช […]
Rating: การแสดงท่าที่ว่าคุณกำลังปิดกั้นตนเองกับผู้อื่น จะเป็นอุปนิสัยแห่งการทำลายความสัมพันธ์ที่ชัดเจนที่สุด บางคนรุนแรงถึงขั้นไม่อยากคุยกับใครนานๆ เวลามีการพูดคุยกันระห […]
Rating: หน้าที่อย่างหนึ่งในการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ คือ การกระตุ้นให้เกิดภาวะผู้นำ ไม่เพียงแต่ในระดับผู้บริหาร ผู้จัดการ หรือหัวหน้างานเท่านั้น แต่หมายรวมถึง พนักงาน […]
Rating: ” การตอบสนอง “ ทุกๆ คนคงเคยที่จะม่ีปฏิกิริยาต่อสิ่งแวดล้อม หรือสถานการณ์ต่างๆ ไม่ว่าจะเป็นในแง่ดี หรือไม่ดี แต่คุณรู้หรือไม่ว่าการตอบสนองต่อสิ่งต่างๆ […]
การใส่ใจผู้อื่น ( Care for Others) ดังนี้ได้กล่าวมาแล้วว่า ภาวะผู้นำ คือการใส่ใจผู้อื่นมากกว่าเรื่องของตนเอง บุคคลที่เห็นแก่ประโยชน์ส่วนตนมากจนเกินไปนั่น จะไม่มีภา […]
ทุกๆ คนไม่ว่าจะเป็นใครยากดีมีจนขนาดไหน สิ่งหนึ่งของจิตวิทยามนุษย์ทุกๆ คนบนโลก พันล้านคนย่อมชอบในสิ่งเดียวกันคือ ” ต้องการให้อีกฝ่ายหนึ่งสนใจ หรือชอบในสิ่งเดียวกับท […]
อาการประหม่าเป็นอาการที่เกิดขึ้นได้กับผู้ที่ทำการพูดต่อที่สาธารณะชนจะต้องประสบพบเจอ ไม่ว่าผู้พูดจะเป็นผู้พูดเก่า หรือผู้พูดที่กำลังจะเริ่มพูด อาการสั่นเทา ตื่นเต้น เหงื่อ […]
” ผู้นำคือผู้ที่เรียนรู้ “ เป็นคำกล่าวที่ถูกต้องที่สุด ผู้นำที่มีภาวะผู้นำคือผู้ที่ต้องเรียนรู้ เรียนรู้ และเรียนรู้ตลอดชีวิต ผู้นำที่คิดว่าตนเก่งแล้ว ด […]
Comments