Post Tagged with: "การบริหารคน"

เมื่อผู้นำหมดไฟ (Burnout): วิธีฮีลใจและจัดการความเครียดของตัวเอง ก่อนจะไปดูแลคนอื่น
ปลุกพลังแห่งผู้นำ

เมื่อผู้นำหมดไฟ (Burnout): วิธีฮีลใจและจัดการความเครียดของตัวเอง ก่อนจะไปดูแลคนอื่น

Rating:      ในทุกเที่ยวบิน แอร์โฮสเตสจะย้ำกฎเหล็กข้อหนึ่งเสมอว่า “หากความดันอากาศลดลง ให้สวมหน้ากากออกซิเจนให้ตัวเองก่อน แล้วจึงหันไปช่วยเหลือผู้อื่น”      ก […]

“พูดให้คนอยากช่วย” เทคนิคการจูงใจทีมงานให้ยอมทำงานยากหรือโปรเจกต์ด่วนที่ไม่มีโอที
การสื่อสารระหว่างบุคคล / การสื่อสารเชิงกลยุทธ์

“พูดให้คนอยากช่วย” เทคนิคการจูงใจทีมงานให้ยอมทำงานยากหรือโปรเจกต์ด่วนที่ไม่มีโอที

Rating: “เย็นวันศุกร์ 17.00 น. มีโปรเจกต์ด่วนจากผู้บริหารหลุดลงมา ต้องส่งวันจันทร์เช้า และไม่มีงบโอที…” “จะเดินไปบอกลูกน้องยังไงดี โดยที่ไม่โดนมอง […]

เลิกเป็น “ผู้นำสายดับเพลิง”! วิธีเลิกวิ่งไล่แก้ปัญหาเฉพาะหน้าวันต่อวัน แล้วหันมาวางกลยุทธ์ระยะยาว
ปลุกพลังแห่งผู้นำ

เลิกเป็น “ผู้นำสายดับเพลิง”! วิธีเลิกวิ่งไล่แก้ปัญหาเฉพาะหน้าวันต่อวัน แล้วหันมาวางกลยุทธ์ระยะยาว

Rating:      “ตื่นเช้ามาพร้อม To-Do List เต็มแผ่น แต่จบวันด้วยการไล่แก้ปัญหาด่วนที่ไม่เคยอยู่ในแผนเลยสักอย่าง…”      “หมดวันด้วยความเหนื่อยล้า แต่ […]

“Delegation ที่แท้จริง” วิธีการกระจายงานและมอบหมายอำนาจ (Empower) ไม่ใช่แค่การ “โยนงาน” ให้พ้นตัว
ปลุกพลังแห่งผู้นำ

“Delegation ที่แท้จริง” วิธีการกระจายงานและมอบหมายอำนาจ (Empower) ไม่ใช่แค่การ “โยนงาน” ให้พ้นตัว

Rating: “สั่งงานไปแล้ว แต่งานที่ได้กลับไม่ได้เรื่อง จนสุดท้ายต้องมานั่งทำเองใหม่ทั้งหมด!” “กระจายงานให้ลูกน้อง แต่ทำไมเรารู้สึกเหนื่อยและกังวลมากกว่าเดิ […]

“เมื่อทีมแบกรับความเครียดไม่ไหว” วิธีบริหารพลังงานและจิตใจของทีมในสภาวะวิกฤตหรือยอดขายตก
ปลุกพลังแห่งผู้นำ

“เมื่อทีมแบกรับความเครียดไม่ไหว” วิธีบริหารพลังงานและจิตใจของทีมในสภาวะวิกฤตหรือยอดขายตก

Rating: “ยอดขายตกต่ำกว่าเป้า 3 เดือนติด”… “หน้าตาของทุกคนในห้องประชุมเต็มไปด้วยความตื่นตระหนกและล้า” “ยิ่งเค้น ยิ่งเคี่ยว ผลงานกลับยิ่ […]

“Psychological Safety ในทีมสร้างยังไง?” เทคนิคสร้างบรรยากาศที่พนักงานกล้าเสนอไอเดียและกล้าพูดเมื่อทำผิดพลาด
ปลุกพลังแห่งผู้นำ

“Psychological Safety ในทีมสร้างยังไง?” เทคนิคสร้างบรรยากาศที่พนักงานกล้าเสนอไอเดียและกล้าพูดเมื่อทำผิดพลาด

Rating:      “โต๊ะปิงปอง ขนมฟรี หรือปาร์ตี้ทุกวันศุกร์” ไม่ได้แปลว่าทีมของคุณมีวัฒนธรรมองค์กรที่ดีเสมอไปครับ วัฒนธรรมองค์กรที่แท้จริงจะถูกทดสอบในวินาทีที่ &#8 […]

“ทำไมทีมนี้คนลาออกบ่อย?” ถอดรหัสปัญหาท็อกซิกในทีมที่ผู้นำมักมองข้าม
ปลุกพลังแห่งผู้นำ

“ทำไมทีมนี้คนลาออกบ่อย?” ถอดรหัสปัญหาท็อกซิกในทีมที่ผู้นำมักมองข้าม

Rating: “ทีมเดิมอีกแล้ว… เดือนนี้ยื่นใบลาออกไป 3 คน” “สงสัยคนรุ่นใหม่สมัยนี้อดทนต่ำ ไม่งานหนักนิดหน่อยก็ทนไม่ไหว”      คำพูดกลบเกลื่อนเหล่าน […]

“สั่งงานแล้วต้องตามจิกตลอด” วิธีแก้ปัญหาหัวหน้าเป็น Micromanage และสร้างระบบให้ลูกน้องรับผิดชอบเอง
ปลุกพลังแห่งผู้นำ

“สั่งงานแล้วต้องตามจิกตลอด” วิธีแก้ปัญหาหัวหน้าเป็น Micromanage และสร้างระบบให้ลูกน้องรับผิดชอบเอง

Rating: “ส่งงานถึงไหนแล้ว?” “ทำไมไม่รายงานตรงนี้ก่อนทำ?” “ขอพี่ดูทุกสไลด์ก่อนส่งให้ลูกค้านะ!”      หากคำพูดเหล่านี้คือประโยคติดปากที่ค […]

“ไม่มีใครกล้าพูดความจริงกับคุณ” วิธีเช็คว่าคุณกำลังอยู่ในภาวะ “ผู้นำหูหนวก” หรือเปล่า และจะแก้อย่างไร?
ปลุกพลังแห่งผู้นำ

“ไม่มีใครกล้าพูดความจริงกับคุณ” วิธีเช็คว่าคุณกำลังอยู่ในภาวะ “ผู้นำหูหนวก” หรือเปล่า และจะแก้อย่างไร?

Rating: “ทำไมเวลาถามในที่ประชุม ทุกคนเอาแต่พยักหน้าและบอกว่า ‘ไม่มีปัญหาครับ/ค่ะ’?” “แต่พอผลงานออกมาจริง กลับพบปัญหาสารพัดที่ไม่มีใครเคยรายง […]

เคยเป็นเพื่อน…วันนี้เป็นหัวหน้า! ปรับตัวและวางตัวอย่างไรเมื่อต้องขึ้นมาคุมเพื่อนร่วมงานรุ่นเดียวกัน
ปลุกพลังแห่งผู้นำ

เคยเป็นเพื่อน…วันนี้เป็นหัวหน้า! ปรับตัวและวางตัวอย่างไรเมื่อต้องขึ้นมาคุมเพื่อนร่วมงานรุ่นเดียวกัน

Rating:      การขยับบทบาทจาก “เพื่อนสนิทในทีม” ขึ้นมาเป็น “หัวหน้างาน” คือหนึ่งในสถานการณ์ที่วางตัวยากที่สุดในชีวิตการทำงานครับ เพราะหากเข้มงวดเกิ […]