รับมือ “มลพิษออฟฟิศ”: กลยุทธ์สื่อสารกับ Toxic People ให้ใจไม่พังและงานเดินต่อได้
Rating: จากประสบการณ์ด้านการบริหารงานบุคคลมา 20 ปี ผมมองว่า “Toxic People” ในที่ทำงานไม่ได้เป็นแค่ปัญหาเรื่องบุคคล แต่มันคือ “มลพิษทางการสื่อสารR […]
Rating: จากประสบการณ์ด้านการบริหารงานบุคคลมา 20 ปี ผมมองว่า “Toxic People” ในที่ทำงานไม่ได้เป็นแค่ปัญหาเรื่องบุคคล แต่มันคือ “มลพิษทางการสื่อสารR […]
Rating: ในโลกของการทำงาน หลายคนเชื่อว่าการจะทำให้ลูกน้องเกรงใจต้องใช้อำนาจ การสั่งการ หรือการพูดเสียงดัง แต่ในความเป็นจริง “บารมี” ของผู้นำมักถูกตัดสินตั […]
Rating: ในชีวิตการเป็น HR มากว่า 20 ปี ผมเห็นผู้จัดการหลายคนเก่งงานขั้นเทพ แต่กลับตกม้าตายเรื่อง “การคุมคน” ปัญหาไม่ใช่เพราะพวกเขาไม่มีความรู้ครับ แต่เป็น […]
Rating: ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านภาวะผู้นำที่เคยผ่านวิกฤตองค์กรมาหลายรูปแบบ ผมบอกได้เลยว่า “วิกฤตคือบททดสอบที่แท้จริงของผู้นำ” ครับ ในยามที่เรือกำลังเจอพายุ ลูก […]
Rating: ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารคนที่มีประสบการณ์ดูแลทีมงานหลากหลายรูปแบบ ผมมักจะถูกถามเสมอว่า “เป็นหัวหน้าต้องใจดีให้คนรัก หรือต้องเฮี้ยบให้คนเกรง?̶ […]
Rating: ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านภาวะผู้นำและการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่คลุกคลีกับความหลากหลายในองค์กรมาหลายทศวรรษ ผมบอกได้เลยว่า “ช่องว่างระหว่างวัย (Generation G […]
Rating: ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านภาวะผู้นำที่เห็นผู้บริหารมานักต่อนัก ผมบอกได้เลยว่า “ความตื่นเต้นไม่ใช่ศัตรู แต่มันคือเชื้อเพลิงชั้นดี” ครับ หลายคนพยายามจ […]
Rating: ในฐานะที่ผมคลุกคลีกับการโค้ชผู้บริหาร และพนักงานมานานกว่า 20 ปี ผมมักจะบอกเสมอครับว่า “สิ่งที่คุณพูด (What you say) อาจไม่สำคัญเท่ากับวิธีที่คุณพูด (How […]
Rating: ในฐานะที่ผมผู้เชี่ยวชาญด้านภาวะผู้นำที่บริหาร และฝึกอบรมคนมาทุกเจเนอเรชัน ผมค้นพบความจริงอย่างหนึ่งครับว่า “คำพูดของผู้นำมีพลังทำลายล้างสูงกว่าที่ค […]
Rating: คุณเคยสงสัยไหมครับว่า ทำไมคนบางคนเพียงแค่เดินเข้ามาในห้องประชุม ทุกคนก็พร้อมใจกันเงียบเพื่อฟังเขาพูด? ทั้งที่เขายังไม่ได้เอ่ยปากสักคำ หรือทำไมบางคนเก่งงานมาก (H […]
Comments