พนักงานไม่เชื่อฟัง ทำงานไม่ดี ทำอย่างไรดี? บทความนี้มีคำตอบ
Rating: แน่นอนครับ ในองค์กร ย่อมมีพนักงานที่หลากหลายในแง่ของพฤติกรรม และนิสัยใจคอ บ้างก็ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ บ้างก็มีปัญหา บทความนี้จะนำเสนอวิธีจัดการกับพนักงานที่ […]
Rating: แน่นอนครับ ในองค์กร ย่อมมีพนักงานที่หลากหลายในแง่ของพฤติกรรม และนิสัยใจคอ บ้างก็ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ บ้างก็มีปัญหา บทความนี้จะนำเสนอวิธีจัดการกับพนักงานที่ […]
Rating: “ทำงานนี้ให้หน่อยสิคุณ” “ต้องทำงานนี้ให้ผมตอนนี้เลย” คุณเคยสั่งงานแบบนี้ไหม อย่าบอกว่าไม่เคยน่ะครับ ในฐานะที่คุณเป็นหัวหน้า คุณต้องเคยบ […]
Rating: ” การตัดสินใจ เป็นสิ่งที่สำคัญที่สุด ที่จะหลีกเลี่ยงไม่ได้หากคุณเป็นผู้นำ “ เป็นประโยคที่ถูกต้องที่สุด การตัดสินใจของผู้นำมีส่วนสำคัญในการก้าวต่อ […]
Rating: ” ปัญหามีอยู่ทุกที ขึ้นอยู่กับว่าเราจะมองปัญหาเป็นแบบไหน “ เป็นประโยคที่ชัด และตรงประเด็นมากที่สุดในยุคที่ต้องมีการต่อสู้ ดิ้นรนกันปัจจุบันนี้ท […]
Rating: ลักษณะของการมอบหมายงานแบบที่ 2 เป็นลักษณะการมอบหมายงานที่ทรงประสิทธิภาพที่สุด คือ ” การมอบหมายงานแบบนายงาน “ โดยการมอบหมายงา่นแบบนายงานนี้ จะมีการเ […]
Rating: ตามที่ได้กล่าวไปแล้วในบทความที่แล้วว่า การที่จะวัดคุณภาพ หรือความสำเร็จของภาวะผู้นำนั้น วัดจากการมอบหมายงานเพื่อให้ผู้อื่นที่มีความชำนาญไปทำ ซึ่งทำให้ผู้นำมีเวล […]
Rating: บุคลิกของ “ผู้นำ” ที่น่าเชื่อถือ คำว่า Leader (ผู้นำ) มาจากภาษาอังกฤษโบราณว่า Lead ซึ่งแปลว่า ถนน ทาง หรือ การเดินทาง ผู้นำเดินทางไปด้วยกันกับผ […]
Rating: ความเป็นผู้นำ ที่อยู่ภายในจิตใจของหัวหน้างานมีความสำคัญมากในการนำมาซึ่งผลิตของพนักงานที่ทำงานร่วมกับผู้นำนั้นๆ หากหัวหน้างานไม่มีความเป็นผู้นำ ก็ไม่สามารถนำมาซึ่ […]
Rating: ” พนักงานคนนี้ทำงานไม่ดีเลย…เอาไว้ทำไมไล่ออกไปเลย หาคนใหม่มาแทนง่ายจะตาย “ คุณเคยคิดแบบนี้ไหม? ใช่ครับหากคุณมีตำแหน่งหัวโขนอันหนักอึ้งสวมอ […]
Rating: คุณเคยคิดไหมว่าหากคุณได้รับตำแหน่งที่สูงขึ้น เป็นระดับผู้นำ คุณจะมีการวางตัวคุณอย่างไรกับลูกน้องของคุณ หรือกับเพื่อนๆ ของคุณที่ตอนนี้กลับกลายเป็นลูกน้องของคุณ […]
Comments