วิธีบริหาร “ลูกน้องเจ้าปัญหา” ให้กลับมาเป็นมือโปร
Rating: ในฐานะ ที่ผมทำงานในตำแหน่ง HR Manager ผมมักจะได้รับคำปรึกษาจากหัวหน้าทีมเสมอว่า “ทำอย่างไรกับพนักงานคนนี้ดี? ทำงานเก่งนะแต่ทัศนคติแย่มาก” หรือ & […]
Rating: ในฐานะ ที่ผมทำงานในตำแหน่ง HR Manager ผมมักจะได้รับคำปรึกษาจากหัวหน้าทีมเสมอว่า “ทำอย่างไรกับพนักงานคนนี้ดี? ทำงานเก่งนะแต่ทัศนคติแย่มาก” หรือ & […]
Rating: ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านการสื่อสาร ผมบอกได้เลยว่า “การสั่งงานผิดพลาด” ไม่ได้เป็นแค่ปัญหาระหว่างบุคคล แต่มันคือ ต้นทุนแฝง (Hidden Cost) ที่มหาศาลขององค์ […]
Rating: “ทำงานนี้ให้หน่อยสิคุณ” “ต้องทำงานนี้ให้ผมตอนนี้เลย” คุณเคยสั่งงานแบบนี้ไหม อย่าบอกว่าไม่เคยน่ะครับ ในฐานะที่คุณเป็นหัวหน้า คุณต้องเคยบ […]
Comments