ภาวะผู้นำในยามวิกฤต: วิธีรักษาใจคนในทีมเมื่อบริษัทมีปัญหา
Rating: ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านภาวะผู้นำที่เคยผ่านวิกฤตองค์กรมาหลายรูปแบบ ผมบอกได้เลยว่า “วิกฤตคือบททดสอบที่แท้จริงของผู้นำ” ครับ ในยามที่เรือกำลังเจอพายุ ลูก […]
Rating: ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านภาวะผู้นำที่เคยผ่านวิกฤตองค์กรมาหลายรูปแบบ ผมบอกได้เลยว่า “วิกฤตคือบททดสอบที่แท้จริงของผู้นำ” ครับ ในยามที่เรือกำลังเจอพายุ ลูก […]
Rating: ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านการบริหารคนที่มีประสบการณ์ดูแลทีมงานหลากหลายรูปแบบ ผมมักจะถูกถามเสมอว่า “เป็นหัวหน้าต้องใจดีให้คนรัก หรือต้องเฮี้ยบให้คนเกรง?̶ […]
Rating: ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านภาวะผู้นำและการบริหารทรัพยากรมนุษย์ที่คลุกคลีกับความหลากหลายในองค์กรมาหลายทศวรรษ ผมบอกได้เลยว่า “ช่องว่างระหว่างวัย (Generation G […]
Rating: ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านภาวะผู้นำที่เห็นผู้บริหารมานักต่อนัก ผมบอกได้เลยว่า “ความตื่นเต้นไม่ใช่ศัตรู แต่มันคือเชื้อเพลิงชั้นดี” ครับ หลายคนพยายามจ […]
Rating: ในฐานะที่ผมคลุกคลีกับการโค้ชผู้บริหาร และพนักงานมานานกว่า 20 ปี ผมมักจะบอกเสมอครับว่า “สิ่งที่คุณพูด (What you say) อาจไม่สำคัญเท่ากับวิธีที่คุณพูด (How […]
Rating: ในฐานะที่ผมผู้เชี่ยวชาญด้านภาวะผู้นำที่บริหาร และฝึกอบรมคนมาทุกเจเนอเรชัน ผมค้นพบความจริงอย่างหนึ่งครับว่า “คำพูดของผู้นำมีพลังทำลายล้างสูงกว่าที่ค […]
Rating: คุณเคยสงสัยไหมครับว่า ทำไมคนบางคนเพียงแค่เดินเข้ามาในห้องประชุม ทุกคนก็พร้อมใจกันเงียบเพื่อฟังเขาพูด? ทั้งที่เขายังไม่ได้เอ่ยปากสักคำ หรือทำไมบางคนเก่งงานมาก (H […]
Rating: ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านการสื่อสาร ผมบอกได้เลยว่า “การสั่งงานผิดพลาด” ไม่ได้เป็นแค่ปัญหาระหว่างบุคคล แต่มันคือ ต้นทุนแฝง (Hidden Cost) ที่มหาศาลขององค์ […]
Rating: “ความเงียบ” และ “คำพูดที่คมกริบ” คุณเคยเห็นไหม? ผู้นำบางคนพูดเพียงไม่กี่ประโยค แต่คนทั้งห้องกลับตั้งใจฟังและแยกย้ายไปทำงานได้อย […]
จาก “คนเก่งงาน” สู่ “วาทยกร” แห่งความ “ยินดีด้วยนะ คุณได้เลื่อนตำแหน่งเป็นหัวหน้าทีม!” คำประกาศนี้คือรางวัลของความทุ่มเท แต่มันมา […]
Comments