20 ปีใน “สมรภูมิคน”: จากห้องสัมภาษณ์สู่ที่ปรึกษาด้านศักยภาพมนุษย์
ตลอด 2 ทศวรรษที่ผ่านมา ผมไม่ได้ทำเพียงแค่หน้าที่ “บริหารทรัพยากรบุคคล” แต่ผมเรียกตัวเองว่า “นักแกะรอยศักยภาพ”
เริ่มต้นจากการเป็น HR ตัวเล็กๆ จนก้าวสู่ตำแหน่งระดับผู้บริหาร (HR Manager) ผมผ่านการนั่งสัมภาษณ์คนมาไม่ต่ำกว่าหลักพันชีวิต เห็นคนเก่งที่ตกม้าตายเพราะเรื่องเส้นผมบังภูเขา และเห็นคนธรรมดาที่ก้าวขึ้นเป็นผู้นำระดับสูงด้วย “อาวุธ” บางอย่างที่โรงเรียนไม่ได้สอน ผมอยู่เบื้องหลังทั้งการสร้างทีมที่แข็งแกร่งที่สุด และการแก้ปัญหาวิกฤตศรัทธาในองค์กรที่ยากที่สุดมาหลายต่อหลายครั้ง
ทำไมผมถึงออกมาแบ่งปันในวันนี้? เพราะผมเชื่อว่า “ประสบการณ์ 20 ปีของผม คือทางลัดของคนทำงานทุกคน”
โลกการทำงานในปี 2026 เปลี่ยนไปอย่างรวดเร็ว AI อาจจะฉลาดขึ้น แต่มันไม่สามารถแทนที่ “สายตาที่มองเห็นความหวังในดวงตาของผู้สมัคร” หรือ “น้ำเสียงที่ปลอบประโลมและผลักดันทีมในวันที่มืดมน” ได้ ประสบการณ์ของผมคือการเป็นสะพานเชื่อมระหว่าง “กลยุทธ์ของบริษัท” และ “หัวใจของคนทำงาน”
สิ่งที่คุณจะพบได้ใน Blog ของผม:
- Insight จากฝั่งนายจ้าง: สิ่งที่คนสัมภาษณ์อยากฟัง แต่ไม่มีใครกล้าบอกคุณตรงๆ
- Leadership Mastery: ศิลปะการเป็นผู้นำที่ครองใจคน และบริหารงานให้เกิดผลจริง
- Career Strategy: การวางแผนอาชีพแบบ ‘สไนเปอร์’ แม่นยำ ตรงจุด ไม่เสียเวลาหลงทาง
- Human Communication: เทคนิคการใช้เสียงและการสื่อสารเพื่อสร้างอำนาจและความน่าเชื่อถือ (Authority & Trust)
ผมไม่ได้มาที่นี่เพื่อสอนตามทฤษฎีในตำรา แต่ผมมาพร้อมกับ “เคสจริง” ที่เกิดขึ้นในออฟฟิศ ประสบการณ์จากการแก้ความขัดแย้ง และกลยุทธ์การเจรจาต่อรองที่ผมสั่งสมมาตลอดครึ่งชีวิตหากคุณเป็นคนที่อยากเติบโตในสายอาชีพอย่างมั่นคง หรือเป็นผู้นำที่ต้องการสร้างทีมที่ไร้ขีดจำกัด ผมหวังว่าเรื่องราวของผมจะเป็นเข็มทิศที่ช่วยให้คุณเดินทางได้ไกลกว่าเดิม และเร็วขึ้นกว่าเดิม
ยินดีที่ได้รู้จัก และพร้อมจะเติบโตไปพร้อมกับคุณครับ
