ผู้บริหารหรือ ผู้จัดการโดยส่วนมากเกือบ 90% คิดว่าตนเมื่่อก้าวขึ้นมาสู่ตำแหน่งนี้แล้ว เข้าใจว่าเขานั่นแหละคือผู้นำ
มองกลับกันหากให้ผู้บริหารหรือ ผู้จัดการที่อ้างตนว่าเป็น “ผู้นำ” แล้วนั้นให้บอกความหมายของคำว่า ภาวะผู้นำ เขาสามารถบอกได้หรือไม่ว่าภาวะความเป็นผู้นำคืออะไร?
แน่นอนครับเขาคงงงและคงจะตอบไม่ได้ เป็นแน่ ฉะนั้นก่อนที่ก้าวสู่ความเป็นผู้นำที่แท้จริงควรจะทราบถึงความหมายของคำว่า “ภาวะผู้นำเสียก่อน”
ภาวะผู้นำ คือ การที่บุคคลคนหนึ่่งได้มีส่วนร่วมในการทำกิจกรรม หรือการงานอันใดกับบุคคลอื่น และที่สำคัญคือ “ทำเพื่อคนอื่น” โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อความสำเร็จของส่วนรวมไม่ใช่ส่วนตน และเพื่อให้กลุ่มของตนนั้นมีการพัฒนาที่ดีขึ้น มีผลงานมากขึ้นนั่นเอง
คุณลองกลับไปดูที่ทำงานของคุณ สังเกตุการบริหารงานของผู้บริหารของคุณ ว่าเขามีกิจกรรมที่มีส่วนช่วยในการพัฒนาทีมงาน ของเขาให้ได้รับความรู้ เกิดการพัฒนาทางด้านทักษะ และมุ่งเน้นในการทำเพื่อคนอื่น ไม่หวังแสดงผลงานของตนเอง หากคุณมีผู้บริหารตามที่ได้กล่าวมา ขอแสดงความยินดีด้วยครับ คุณมีเจ้านายที่มี “ภาวะผู้นำ”
การที่ผู้บริหาร มุ่งแต่สร้างผลงานของตน ทำงานแต่เพียงผู้เดียว หากลูกน้องทำผิดอะไรที่เกี่ยวกับผลประโยชน์ของตนแล้ว ตำหนิลูกน้องอย่างรุนแรง จนลูกน้องหรือผู้ใต้บังคับบัญชาเสียกำลังใจ นั่นแสดงว่าเขาไม่ใช่ผู้นำแล้วล่ะครับ
” ผู้นำต้องคำนึงถึงความรู้สึกของผู้ใต้บังคับบัญชา และสร้างขวัญกำลังใจให้ตลอดเวลา “
คำว่า ” ภาวะผู้นำ ” ไม่ใช่คำที่แสดงว่าผู้ที่มีภาวะผู้นำนั้น เป็นบุคคลที่เข้าหาได้ยาก ยิ่งเป็นคนที่มีภาวะผู้นำยิ่งต้อง สร้างความสัมพันธ์ ไม่ใช่เมื่อก้าวสู่ระดับบริหาร แล้วจะทำตัวห่างเหินจากผู้ใต้บังคับบัญชา หากคุณ หรือผู้บริหารของคุณเป็นไปในลักษณนี้ เขาก็ไม่ใช่ภาวะผู้นำ
ภาวะผู้นำ จะเกี่ยวข้องกับความสัมพันธ์และคน อยู่ตลอดเวลา และไม่เคยหยุดนิ่งมีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา ผู้ที่มีภาวะผู้นำจะมีการสร้างความเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา และส่งเสริมให้องค์กรหรือพนักงานภายในองค์กรให้มีการเติบโต ซึ่งไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับตำแหน่งหน้าที่เลยแม้แต่นิดเดียว ที่สำคัญไม่เคยพอใจในสิ่งที่ขัดต่อการเจริญเติบโตของทีมงาน
ต่างกับการจัดการ การบริหาร ซึ่งจะดีที่สุดเมื่อทุกสิ่งมีความคงที่ เมื่อใดเมื่อเกิดการเปลี่ยนนั่นหมายถึงจะมีความไม่มั่นคงเกิดขึ้น เช่นการเปลี่ยนตำแหน่งหน้าที่ การTurn Over ของพนักงานเป็นต้น
ฉะนั้นคุณสามารถสังเกตุได้ว่า พนักงานที่ปฏิบัิติงานภายในองค์กรที่ทำงานร่วมกับ ผู้บริหารที่มีความเป็นผู้นำสูง พนักงานจะทำงานด้วยความกระตือรือร้น มีประสิทธิภาพ ทำงานให้ด้วยความเต็มใจ นั่นเพราะผู้บริหารที่มีภาวะผู้นำ จะมีการส่งเสริมพนักงานให้ก้าวหน้า และคอยเป็นห่วงเป็นใยอยู่ตลอดเวลา ไม่ต้องรอให้พนักงานเป็นคนบอกถึงปัญหางานที่เกิด ผู้ที่มีภาวะผู้นำเองเสียอีกที่ เป็นคนถามถึงปัญหาก่อนตลอดเวลา
เอาล่ะครับคุณคงทราบถึงความหมาย ของ “ภาวะผู้นำ” กันแล้ว สำหรับคุณ ตามความหมายของภาวะผู้นำ มีส่วนไหนที่ตรงกับคุณบ้าง หรือตรงกับผู้บริหารของคุณบ้าง หากคุณคิดว่าไม่ตรงกับคุณ ผมมีข่าวดี ภาวะผู้นำนั้น คุณสามารถปลุกให้มันเกิดขึ้นกับคุณได้ มันเป็นทักษะที่สามารถฝึกฝนได้ เมื่อคุณตัดสินใจที่จะฝึกฝนทักษะ “ภาวะผู้นำ” แล้ว คุณจะสังเกตุเห็นสิ่งมหัศจรรย์ที่จะเกิดขึ้นกับคุณอย่างแน่นอน
” แล้วคุณล่ะครับ คุณคิดว่าคุณเข้าใกล้คำว่า ” ผู้นำ ” แล้วหรือยังถ้ายัง เริ่มเสียแต่วันนี้ “
Coach Tawatchai
081 – 1689081
